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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 02-15
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險 住房公積金 帶薪年假 績效獎金 年終分紅 股票期權
職位職責和職位要求?(Job?Responsibilities?&?Requirements):
1、?銷售團隊的組建,培訓和管理;
2、?負責培訓課程和軟件開發(fā)產品的銷售
3、?營銷策略制定、實施。
4、?大客戶跟進
5、?完成公司下達年度銷售目標
**任職要求**
(1)有團隊管理經驗,愿意與公司共同長期發(fā)展能承擔業(yè)績壓力,客戶第一價值觀優(yōu)先;
(2)有企業(yè)管理培訓或軟件開發(fā)相關行業(yè)相關經驗優(yōu)先;
(3)愿意挑戰(zhàn)高薪,愿與公司共同發(fā)展
公司支持:
1、?十年以上培訓品牌
2、?成熟軟件開發(fā)平臺
3、?專業(yè)師資隊伍
4、?廣闊發(fā)展空間
一句話,我們有平臺,有技術,有實力,就缺一個能開拓市場的業(yè)務人員。
廈門高士達科技股份有限公司(證券代碼:832331;全國中小企業(yè)股份轉讓系統:http://www.neeq.cc/index?)是一家以計算機信息安全系統服務和集成,流程管理應用(BPM)為主營業(yè)務方向,擁有自主知識產權的高新技術企業(yè),是福建地區(qū)最具實力的IT專業(yè)服務與企業(yè)流程管理產品解決方案的集成提供商。??高士達科技成立于1996年,總部位于風景秀麗的廈門軟件園二期,下設有高士達信息咨詢有限公司、高士達技術咨詢有限公司、駐北京辦事處、駐上海辦事處、駐深圳辦事處。經過十余年的市場考驗和技術積累,高士達科技已發(fā)展成為知名IT企業(yè),擁有多名項目管理師、CISP、CIW、CCNP及微軟金牌講師等高素質的顧問和技術團隊,服務對象涉及制造業(yè)、公安、保密、國安、軍隊、政府、金融等行業(yè)。??高士達自主研發(fā)產品“一站式企業(yè)流程運行平臺”(簡稱:G2)是在企業(yè)流程管理(BPM)領域擁有的核心技術的拳頭產品,G2打破傳統工作流引擎、企業(yè)信息門戶的界限和開發(fā)模式,將流程管理工具貫穿整個流程應用的完整生命周期,包括需求分析、設計開發(fā)、維護變更。提供了流程應用的完整的工具,包括:規(guī)劃、分析、設計、測試、運行、變更、監(jiān)控等等。為企業(yè)提供企業(yè)綜合流程管理解決方案、SAP流程外置解決方案、合同管理解決方案、企業(yè)統一內控管理平臺等一系列解決方案。??作為閩南地區(qū)信息安全市場的領航者與先行者,我們具有中國信息安全測評中心授予的信息安全服務資質,我們的優(yōu)勢在于:?一、獨立于安全產品廠商和軟硬件廠商,能夠切合用戶實際情況對諸多廠商的信息安全、網絡、數據存儲備份容災及應用產品進行有效合理的系統集成;?二、具備很強的信息安全意識,所有涉密人員管理、產品開發(fā)過程和工具、項目實施過程都嚴格按照信息安全的相關規(guī)定進行,流程、服務、產品都滿足國家等級保護等相關規(guī)定的要求;?三、擁有本地化專業(yè)安全服務團隊,可為用戶提供及時可靠的安全服務,消除重要信息系統應用的后顧之憂;?四、基于系統架構、軟件開發(fā)方面的優(yōu)勢和積累,加上對國家信息系統等級保護的深刻理解,可定制開發(fā)出適合國情的安全設備與安全軟件產品。??高士達科技不斷通過營造誠信敬業(yè)、積極向上、充滿活力的企業(yè)文化來吸納多領域的優(yōu)秀人才?!案呤克_、服務為先”,高士達人始終堅持為客戶提供快速、低成本、可產品化的解決方案,肩負“為客戶提供高品質產品、技術與服務,創(chuàng)造與提升客戶價值”的企業(yè)使命,憑借精專的技術實力、高效的服務體系和以人為本的管理理念,為社會創(chuàng)造價值、為企業(yè)實現價值、為員工提升價值。??公司資質、榮譽:?國家信息產業(yè)部頒發(fā)的“計算機信息系統集成資質證書-二級?中國信息安全測評中心頒發(fā)的“國家信息安全服務資質證書?”?廈門市科技局認定的“高新技術企業(yè)”、“軟件企業(yè)”?中國質量認證中心頒發(fā)的“質量管理體系認證證書ISO9001:2000”??在高士達?高士達定期組織慶生會、聚餐、搏餅、旅游等各種活動以豐富員工生活,打造年輕、熱情、友善、有活力的團隊氛圍,增強企業(yè)凝聚力。公司提供具有市場競爭力的基礎待遇和福利,同時設計合理完善的激勵與評價機制。公司每年設立多種獎項以獎勵在各方面有突出成績的員工,同時為貢獻突出的骨干員工提供股權、期權等長期激勵?!吧幌?,學習不止”是高士達倡導的學習理念,常年組織的培訓內容涉及銷售、技術、管理、綜合素質等各個方向,培訓方式靈活多樣,注重實效,使員工在學習中工作,在工作中學習。???員工福利待遇:?五險一金;?商業(yè)險;?五天工作制;?年度一次健康體檢;?年度一次外出旅游;?生日禮品;?過節(jié)費;?中秋博餅聚餐;?圣誕節(jié)活動;?年終尾牙聚餐。
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