崗位職責(zé)：?
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃制定，優(yōu)化、整合人力資源以推進(jìn)公司業(yè)務(wù)增長；?
2.根據(jù)公司的發(fā)展，適時(shí)完善人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面建立完整的體系，根據(jù)公司發(fā)展適時(shí)調(diào)整，并落實(shí)實(shí)施；?
3.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于人力資源方面的相關(guān)法律法規(guī)及政策，為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。?
4.?通過打造優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，形成企業(yè)核心競爭力，通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。
任職資格：?
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；?
2、5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、擁有豐富的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、變革管理、對員工管理能力開發(fā)、培訓(xùn)等實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，人力資源成本管理能力和分析解決復(fù)雜問題的能力；
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