1.建立、完善公司管理制度，并負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督與落實，明確本部門崗位職責(zé)，梳理和優(yōu)化工作流程；
2.根據(jù)總經(jīng)理布置的整體工作計劃，督促各部門按期完成，對各部門計劃完成節(jié)點進(jìn)行時間把控，對即將逾期的計劃目標(biāo)及時進(jìn)行預(yù)警；
3.保持與公司各部門日常的溝通與協(xié)調(diào)，督促跟進(jìn)每月各項目回款，及時對員工工作進(jìn)度進(jìn)行統(tǒng)計；
4.對各項任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)、匯總、匯報、分析并提出改善建議；
5.負(fù)責(zé)公司對內(nèi)（外）公文的擬定、審核、傳遞、催辦和檢查；
6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排、商務(wù)接待等；
7.審核各部門公章使用及費用預(yù)算、報銷審核等工作；
8.負(fù)責(zé)辦公職場秩序和環(huán)境管理工作，發(fā)揚公司企業(yè)文化；
9.完成上級交辦的各項事務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，五年及以上企（事）業(yè)單位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件；
2.有較強的文字能力；
3.有較好的團(tuán)隊合作精神及執(zhí)行能力。
