崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總裁提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，并組織落實(shí)和管理；
2、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督公司的方針目標(biāo)，計(jì)劃實(shí)施檢查和成果評(píng)定；
3、組織對(duì)公司各部門經(jīng)理工作目標(biāo)考核、評(píng)估；
4、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理工作需要，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度審核和控制，體系的建設(shè)和監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門職責(zé)權(quán)限和崗位規(guī)范的審核權(quán)；督促、檢查公司各部工作進(jìn)行狀態(tài)，并進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。
7、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件；
8、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集、主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾；
9、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；
10、推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制，為公司長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供儲(chǔ)備和保障；
11、參與代表公司接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)高級(jí)管理人員和其他重要客人；
12、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象；
13、熟悉公司的人力資源管理體系，制定完善的人力資源管理制度。
14、公司總裁安排的其他重要的工作。
崗位要求：
1、?企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，45歲以內(nèi)，條件優(yōu)異者可放寬至55歲；
2、?熟悉日常管理運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉技術(shù)行業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、?能夠擁有流利的英文溝通和書寫能力；
4、?具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。