崗位職責：
(1)?統(tǒng)管業(yè)務小組的所有工作（招聘、培訓、團建、管理及動員、制度執(zhí)行及考核），對業(yè)務小組的合同簽單總數(shù)負責；
(2)?按《業(yè)務總監(jiān)月績效考核表》要求，保質(zhì)保量完成公司要求的各項考核指標；
(3)?指導并協(xié)助本組業(yè)務經(jīng)理開展業(yè)務拓展工作，督促團隊成員完成公司要求的各項考核指標；
(4)?協(xié)訪和拜訪：按《業(yè)務總監(jiān)月績效考核表》要求，對團隊重點客戶定期進行協(xié)訪和拜訪，做好重點客戶的維護工作，并填寫協(xié)訪記錄表和拜訪記錄表；
(5)?早晚會、周會、月會：保質(zhì)保量開好早晚會、周會、月會，幫助團隊成員制定目標、計劃并督促執(zhí)行，組織定期總結和分享；
(6)?周計劃及周總結：圍繞年度目標、季度目標、月目標和周目標，制定切實可行的周計劃并嚴格執(zhí)行，周末總結；
(7)?報表管理：每周按《業(yè)務經(jīng)理月績效考核表》要求收集業(yè)務經(jīng)理各項報表，并與業(yè)務總監(jiān)本人報表一起提交大區(qū)總監(jiān)；
(8)?負責合同項目的配合，監(jiān)督并協(xié)助團隊成員按管控制度推進合同項目各項工作，提升客戶滿意度，同時做好客戶維護、深挖、再開發(fā)，做好相關單位拜訪、求介紹工作；
(9)?負責意向合同項目的配合，審核報價文件，指導、督促并協(xié)助團隊成員做好關鍵人公關工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，建筑、銷售專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上業(yè)務拓展及銷售團隊管理經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，學習能力強；
3、具備較強的責任心和執(zhí)行力；有一定的商務公關及商務談判能力；
4、做事主動積極，具有樂觀精神和激情，能抗壓，自我激勵；
5、有建筑、建材等相關業(yè)務經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉房產(chǎn)公司人脈者優(yōu)先；
6、簡歷可發(fā)至公司郵箱lt@wotuzx.com
公司十項福利：我們堅信福利就是員工的戰(zhàn)斗力！
1、各法定節(jié)假日過節(jié)費發(fā)放、新春開門紅包；
2、每年組織全體員工遠途旅游或國外游；
3、根據(jù)員工***所示生日時間準備精美禮品一份；
4、每周五天八小時，周末雙休；
5、組織員工體驗；
6、員工結婚紅包、生育或疾病慰問等；
7、每個月員工生日會及下午茶；
8、每年組織拓展活動或團建；
9、每年年會組織（包括聚餐與禮品獎勵）；
10、以部門為單位發(fā)放活動經(jīng)費：1200元/年/人。