福利待遇：
1、月基礎(chǔ)工資（含基本工資+服務(wù)獎金+全勤獎金）
2、月銷售提成（另有豐厚的中秋、年貨季節(jié)性獎金）
3、入職購買五險一金；
4、每周休息2天（每周5天8小時工作制）
5、法假加班三倍加班費；
6、工作滿一年以上享受帶薪年假
7、享受其他國定假期
8、享受公司購物優(yōu)惠、節(jié)假日福利、年度旅游
崗位職責(zé)：
1、按照公司的營運指示及各項營銷策略，促進營業(yè)額的提升及提供改善建議，協(xié)助分區(qū)經(jīng)理共同領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成門店經(jīng)營達到預(yù)算目標，使門店銷售利潤***化；
2、管理店鋪的日常營運、人手編配、員工招募及團隊建設(shè)和培訓(xùn)等。組織制定店鋪各項目標，管理考核并評估下屬績效；
3、按照公司的客戶服務(wù)標準，督導(dǎo)全體店鋪員工保持公司良好的形象及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度；
4、做好與監(jiān)督門店商品的陳列。培訓(xùn)店鋪員工的產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)流程及實際店務(wù)操作等；
5、妥善有效地處理客人的意見、投訴及突發(fā)事件，提高客戶滿意度；
6、協(xié)助店鋪貨品的進、銷、存管理，控制店鋪日常費用支出及日常的人事管理工作；對門店的錢款與物品負責(zé)，對交到公司的所有單據(jù)進行審核與確認；
7、及時向管理層匯報市場具體銷售狀況，收集競爭對手相關(guān)信息及客戶的需求和回饋，并作出分析及建議；
8、不斷激勵員工的工作積極性及服務(wù)熱情，使員工可以在愉悅及歡快的工作環(huán)境中不斷成長與進步。
任職要求：
1、中專/高中及以上學(xué)歷；
2、至少3年以上零售行業(yè)營運管理及終端店鋪銷售工作經(jīng)驗；
3、熟悉店鋪營運的各項流程，具豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗及知識；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件；
5、?擁有較強的業(yè)務(wù)能力，掌握本職位的工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。溝通適應(yīng)能力及表達理解力強，并具備一定的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通及適應(yīng)能力。
6、?工作認真細致、對數(shù)字敏感。
簡歷投遞方式：
1、直接發(fā)至郵箱：?janlyjia@keewah.com?；
2、公司招聘熱線：0755－33246601－803；
3、微信janlylj(注明應(yīng)聘+崗位）