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薪酬績效經(jīng)理

東莞市安達自動化設備有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年終獎金 免費班車 彈性工作 績效獎金 包吃住
崗位職責:
1、負責薪酬方案、激勵方案的優(yōu)化、設計、實施、效果統(tǒng)計及分析;
2、負責公司內外部薪酬數(shù)據(jù)調研及分析,制定各類薪酬報告和年度薪資預算,為公司經(jīng)營決策提供參考,以保證薪資的外部競爭力和內部公平性、激勵性;
3、負責公司人工成本預算、人力成本分析等重大薪酬管理專項工作;??
根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善公司的績效管理體系,配合戰(zhàn)略落地;
負責建立和優(yōu)化公司績效管理制度和流程,完善公司的績效指標和標準庫;
擬定、實施績效考核方案,按計劃及時完成各項考核數(shù)據(jù)的收集,開展考核數(shù)據(jù)分析,拓展應用場景,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
負責崗位價值評估、任職資格體系建設等專項工作的開展。
任職要求:
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??本科及以上學歷,人力資源、管理類等相關專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上薪酬績效實戰(zhàn)經(jīng)驗;
??人力資源管理理論基礎扎實,熟悉人力資源六大模塊工作,精通KPI、BSC、MBO等考核工具和方法,具備績效管理體系建設的能力;
??參與設計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設計,熟悉使用崗位價值評估工具及基于此的薪酬體系設計;
??有過機械設備、自動化行業(yè)工作經(jīng)驗或集團總部績效和薪酬管理工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
??性格外向,溝通表達能力強,工作原則性強,善于進行數(shù)據(jù)分析。
安達公司源自于1999年,現(xiàn)有員工400多人,廠房面積4萬平方米,是一家高新技術企業(yè),擁有70多項國家專利,屬自主研發(fā)、自主品牌的“兩自”企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的專業(yè)制造電子行業(yè)自動化設備的廠家,專業(yè)生產(chǎn)節(jié)能型無鉛波峰焊機、無鉛全熱風回流焊機、全自動錫渣還原機、選擇性涂覆機、SMT周邊設備、生產(chǎn)線及各行業(yè)自動傳輸系統(tǒng)。????安達自動化生產(chǎn)的“節(jié)能波峰焊”與“選擇性涂覆機”,到東莞市政府的大力支持,現(xiàn)擴大業(yè)務,現(xiàn)大量招賢納士,望有志的你一起加入安達,共同創(chuàng)造輝煌的明天!福利待遇:1、安達自動化從未忽略過員工的福利待遇和生活環(huán)境,自公司創(chuàng)建以來,公司每月提供員工聚餐一次,為慶生日員工發(fā)放蛋糕一個、每年舉行尾牙晚宴抽獎和戶外旅游活動。2、公司提供免費食宿,兩葷一素就餐標準,自辦飯?zhí)茫锸硺藴矢?;宿舍免費WIFI,空調、熱水器、桌椅、衣柜等家具設施。3、公司設置有乒乓球、臺球、籃球、羽毛球等,到了年終分別舉行比賽活動,使員工安心工作之余,業(yè)余生活豐富。其他:?◎員工入職后,公司根據(jù)相關制度為員工購買社會保險。◎六天制,每天工作八小時。招聘QQ:3180859250??郵箱:3180859250@qq.com招聘郵箱:andahr@anda-dg.com招聘聯(lián)系人:姚小姐??0769-83737690-831
聯(lián)系方式正在加載中......
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