【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司目前的情況，做好業(yè)務(wù)部門(mén)人才引進(jìn)的計(jì)劃，并有效協(xié)助用人部門(mén)對(duì)引進(jìn)的這些人員進(jìn)行合理的配置；
2、管理整個(gè)業(yè)務(wù)交付配置部，并進(jìn)行科學(xué)的任務(wù)分配與指導(dǎo)監(jiān)督；
3、掌握客戶(hù)需求，根據(jù)需要調(diào)配資源，保證任務(wù)的及時(shí)有效完成；
4、管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng)與激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性；
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員績(jī)效管理，促進(jìn)客戶(hù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。
【任職資格】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有人力資源、心理學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，
2、10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上IT外包交付管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，有著超過(guò)20人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠很好完成跨部門(mén)以及本部門(mén)的溝通能力；
5、對(duì)公司業(yè)務(wù)以及人才需求有著深刻的理解領(lǐng)悟能力，有一定的前瞻性；
6、以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠很好的完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
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