崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司擬定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營指標，編制年度營銷計劃、分解及承擔(dān)年度銷售工作指標；
2、制定整體運營工作戰(zhàn)略及總體銷售計劃，負責(zé)各門店市場規(guī)劃、客戶資源開發(fā)及任務(wù)達成；
3、通過運營策略帶動核心指標的提升，挖掘用戶、制定方案，提升公司業(yè)務(wù)；
4、根據(jù)市場反饋情況及時調(diào)整營銷策略，監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營銷手段、客戶服務(wù)等問題；
5、制定并完善運營部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系；
6、建立有效的員工激勵制度，引導(dǎo)員工之間的良性競爭，促進企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán)。
任職要求：
1、40歲以下，大中型零售型企業(yè)5年以上運營崗位管理經(jīng)驗或高層綜合管理崗管理經(jīng)驗；
2、具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略；
3、優(yōu)秀的大型團隊管理能力，獨立帶領(lǐng)團隊完成營運任務(wù)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力；
5、有專注力，擁有良好的銷售思維，并且思維敏捷，抗壓能力強；
6、具有狼性精神，能使團隊充滿戰(zhàn)斗力。
