一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;
2.協(xié)助制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃;
3.協(xié)助制定不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行;
5.協(xié)助組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍，并協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;
6.協(xié)助建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)培訓(xùn)工作的進(jìn)行
3.具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí)，熟悉體系建立流程與管理方式
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