職位信息：
1.根據(jù)公司人力資源要求，通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行每日更新，查收簡(jiǎn)歷等日常維護(hù)，根據(jù)各部門崗位職責(zé)及相關(guān)要求初步篩選合適簡(jiǎn)歷，并做好面試登記；
2.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、員工合同的簽訂；建立并及時(shí)更新員工檔案，做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
3.負(fù)責(zé)員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的辦理；
4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施培訓(xùn)、做好各部門的績(jī)效考評(píng)；
5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
6.完成上級(jí)安排的其他事務(wù)性工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.工作細(xì)致、認(rèn)真有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能掌握文字編輯、排版和圖片處理等工作內(nèi)容；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。