職位信息：
1.根據(jù)公司人力資源要求，通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，并進行每日更新，查收簡歷等日常維護，根據(jù)各部門崗位職責(zé)及相關(guān)要求初步篩選合適簡歷，并做好面試登記；
2.負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、員工合同的簽訂；建立并及時更新員工檔案，做好人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
3.負責(zé)員工福利、社會保險、公積金的辦理；
4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織實施培訓(xùn)、做好各部門的績效考評；
5.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
6.完成上級安排的其他事務(wù)性工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.工作細致、認真有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的語言表達能力，能掌握文字編輯、排版和圖片處理等工作內(nèi)容；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。