1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；
3、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作；
4、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題；
5、各區(qū)域間商品調(diào)撥跟蹤及差異處理工作；
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；
3、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
薪資結(jié)構(gòu)及崗位關(guān)系說(shuō)明
1、法定節(jié)假日：（端午、國(guó)慶、五一、清明、中秋、元旦、春節(jié)）按國(guó)家規(guī)定放假
2、晉升通道：包裝/配貨專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—部門(mén)經(jīng)理—總監(jiān)，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，每月一次加薪/晉升機(jī)會(huì)，管理職位空缺優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔，只要你敢于挑戰(zhàn)，充滿斗志，想要有所成就，我們可以為你提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)
3、薪資架構(gòu)：底薪+績(jī)效+目標(biāo)獎(jiǎng)金，綜合薪資5.5-7k
有意者請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱：gaomingyou2@karyon.cc???電話/微信：13713892627