財(cái)務(wù)經(jīng)理（1名）
大專及以上學(xué)歷；
需求專業(yè)：
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作；
2.完善公司財(cái)務(wù)管理制度的編制工作，并督促相關(guān)部門執(zhí)行；
3.編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
4.做好外部審計(jì)與公司內(nèi)部審計(jì)資料的準(zhǔn)備工作；
5.做好公司各部門的財(cái)務(wù)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作，并及時(shí)解決所出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題；？
6.組織部門員工學(xué)習(xí)國家最新財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度；提出稅收籌劃的合理化方案；
7.協(xié)助完成公司安排的融資工作；編制公司資金收支計(jì)劃；
8.編制公司預(yù)算執(zhí)行情況對(duì)比表，定期分析預(yù)算與實(shí)際差異原因；
9.審核所有會(huì)計(jì)制作憑證，指導(dǎo)并修改；每月完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作；按月向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)送財(cái)務(wù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的問題，提出解決方案與建議；?
10.每月25日前組織完成上月憑證裝訂工作；
11.按月分發(fā)各部門直接負(fù)責(zé)的預(yù)算執(zhí)行對(duì)比表，督促各部門完成各自的年度預(yù)算；
12.每月（或每季）及時(shí)、準(zhǔn)確申報(bào)各項(xiàng)納稅申報(bào)表；負(fù)責(zé)審核各部門費(fèi)用報(bào)銷、款項(xiàng)支付的合規(guī)性、合理性；
13.按月分析工程款欠繳情況、負(fù)責(zé)欠款的催繳工作；
14.督促采購部、倉庫等管理部門降低存貨，提高存貨周轉(zhuǎn)率；
15.負(fù)責(zé)審核下屬所編制憑證的準(zhǔn)確性，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性、合規(guī)性負(fù)責(zé)；
16.參與下屬員工的招聘、考核工作，對(duì)不合格的下屬員工提出調(diào)崗或解聘建議；
17.指導(dǎo)下屬員工規(guī)范進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并督促下屬及時(shí)完成各項(xiàng)工作；
18.在水務(wù)公司ERP系統(tǒng)管理員的指導(dǎo)下，指導(dǎo)與監(jiān)督各部門進(jìn)行ERP系統(tǒng)的操作；
19.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上建安類企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.全面掌握建安企業(yè)及水務(wù)行業(yè)稅收政策，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
4.熟練使用ERP財(cái)務(wù)管理軟件與Office辦公軟件。
福利待遇:
1.具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金；
2.帶薪年假、婚假、產(chǎn)假；
3.傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放福利、員工旅游等；
聯(lián)系方式
聯(lián)系?人：?曹俊霞
聯(lián)系電話：?18735962986
聯(lián)系郵箱：caojunxia@united-water.com