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副總裁助理

華南城集團有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-24
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-09 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 免費班車 員工旅游 定期體檢 績效獎金
崗位職責:
1、負責計劃、籌備、組織、參加指定的各項會議,做好記錄、整理會議紀要并向下追蹤會議決議的執(zhí)行情況;
2、與城市公司對接,跟蹤重要項目關(guān)鍵節(jié)點計劃執(zhí)行情況,周月跟進做出滯后分析,匯報副總裁。
3、協(xié)助副總裁制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略計劃;
4、參與配合副總裁日常管理,協(xié)助處理公司相關(guān)工作;
5、隨從副總裁出差,對接城市公司安排領(lǐng)導出行事宜,記錄領(lǐng)導出差期間各項工作安排,追蹤落實情況。
任職條件:
1、工程相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上兩年工程相關(guān)工作經(jīng)驗
2、綜合素質(zhì)高,情商高
3、邏輯思維強,地產(chǎn)行業(yè)背景
華南城控股有限公司是一家在香港聯(lián)合交易所上市的公司,2002年5月在香港注冊成立,是中國規(guī)劃、建設(shè)、運營大型綜合商貿(mào)物流中心的領(lǐng)航者,致力于開發(fā)建設(shè)集多個產(chǎn)業(yè)門類為一體的現(xiàn)代綜合商貿(mào)物流基地和制造業(yè)高端集成服務(wù)平臺。華南城業(yè)務(wù)遍布中國,迄今開發(fā)建設(shè)并運營著深圳、南寧、南昌、西安、哈爾濱、鄭州、合肥、重慶等項目。
????華南城的業(yè)態(tài)涵蓋:綜合性專業(yè)批發(fā)市場、倉儲物流配送、綜合商業(yè)配套、電子商務(wù)平臺、會議展覽、生活配套及綜合物業(yè)管理。
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????各項目公司建筑面積和投資額如下:
????(1)?深圳華南城規(guī)劃建筑面積260萬平方米,總投資80億元人民幣;
????(2)?南寧華南城規(guī)劃建筑面積488萬平方米,總投資120億元人民幣;
????(3)?南昌華南城規(guī)劃建筑面積428萬平方米,總投資100億元人民幣;?
????(4)?西安華南城規(guī)劃建筑面積1750萬平方米,總投資200億元人民幣,首期投資80億元人民幣;?
????(5)?哈爾濱華南城規(guī)劃建筑面積1200萬平方米,總投資200億元人民幣,首期投資80億元人民幣;
????(6)?鄭州華南城規(guī)劃建筑面積1200萬平方米,200億元人民幣,首期投資80億元人民幣;
????(7)?合肥華南城規(guī)劃建筑面積1200萬平方米,總投資200億元人民幣;
????(8)?重慶華南城規(guī)劃建筑面積1200萬平方米,總投資200億元人民幣。
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????公司堅持“以人為本”的管理理念,注重企業(yè)文化建設(shè),樹立“學習、合作、務(wù)實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神,并為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。鑒于華南城集團良好的用人理念,華南城集團獲得“CCTV2011,2013中國年度最佳雇主”、“2014全國大學生就業(yè)最佳企業(yè)百強”、“2014中國上市房企市值百強”榮譽稱號。
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????公司榮譽:
????2002-2013深圳市重大建設(shè)投資項目
????2009-2013陜西省重大建設(shè)投資項目
????2009-2013廣西省重大建設(shè)投資項目
????2010-2013江西省重大建設(shè)投資項目
????2011-2013黑龍江省重大建設(shè)投資項目
????2012-2013河南省重大建設(shè)投資項目
????2012-2013安徽省重大建設(shè)投資項目
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????????人才理念:
????選好人?育好人?用好人?留住人
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????????用人標準:
????????沒能力、沒誠信,堅決不用
????????有能力、沒誠信,限制使用
????????沒能力、有誠信,合適使用
????有能力、有誠信,一定重用
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????????人才招聘指導原則:
????華南城相信,為維持整個公司可信賴性,技術(shù)和管理出色的,有“華南城特色”的技能和能力的員工,是現(xiàn)在和將來都需要的。華南城承諾不斷進行以顧客為導向的勝任力建設(shè)的需要,從而支持公司的戰(zhàn)略計劃目標。
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????????人才招聘基本理念:
????吸引、選拔、保持一支高素質(zhì)員工隊伍,這支員工隊伍將致力于:專業(yè)、技術(shù)領(lǐng)先、運作高效、可信賴、合格的管理、執(zhí)行力強、廣泛合作、顧客和社會導向。????
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????薪酬福利:
????1、提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇;
????2、員工依法享有國家法定節(jié)假日,5至12天帶薪年假,每月額外享有3小時帶薪事假;
????3、公司為所有員工依法繳納社會保險、住房公積金(五險一金),額外為員工全額購買一份商業(yè)保險;
????4、每年進行一次員工健康體檢;
????5、六條線路豪華大巴免費上下班接送;
????6、商務(wù)餐費補助、高級員工公寓;
????7、高級寫字樓、辦公環(huán)境優(yōu)美;
????8、籃球場、圖書館、網(wǎng)羽館等各類康樂設(shè)施一應(yīng)俱全,為員工在工作之余提供休閑放松的理想場所。
聯(lián)系方式正在加載中......
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