我們除了可以給你錢，還能給你成長，健康，快樂！
一：薪酬福利
1、薪資結構：基本薪酬+餐補+房補+績效+出差補貼+出差報銷，只要每天努力一點點，月薪過萬不是夢！前提是你要有夢想，喜歌實業(yè)給你平臺，一（衣）生為您。參與年終分紅，特別優(yōu)秀的有股權激勵，也可以和公司一起開加盟店鋪，在這里你可以實現(xiàn)合作共贏，自己當老板~
2、企業(yè)文化：五險+生日禮金+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利+豐富多彩的員工活動，讓你的業(yè)余生活也豐富多樣。
3、扁平化管理：扁平化管理，授權式管理，在這里你可以充分發(fā)揮你的才能智慧，只要你有夢想，敢為自己的夢想拼搏，下一個Senior?leadership非你莫屬。
4、專業(yè)培訓：入職起參加公司的提供的專業(yè)培訓（理論+實操+店面運營管理等），特別優(yōu)秀的將去到公司商學院進行深造學習，參觀工廠，了解衣服生產的所有工藝；還將有機會參與董事長及行業(yè)大咖的面授課程，喜歌實業(yè)為您的成長保駕護航，讓你在這里可以使事業(yè)上升到一個新高度。
工作職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略方向擬定和實施所負責片區(qū)店鋪年度銷售計劃；帶領團隊完成公司下發(fā)年度銷售任務。
2、提交所負責片區(qū)全年的人才考核晉升及淘汰相關規(guī)劃方案。（保證店鋪的健康可持續(xù)發(fā)展）。
3、對所負責片區(qū)店長、收銀、導購相關人才的培養(yǎng)（打造店鋪全能型人才）目標負責。
4、負責主管片區(qū)店鋪（店長、副店長、領班、收銀、導購）的績效考核評估。
5、負責主管片區(qū)店鋪的日常經(jīng)營管理工作。
6、負責對所管轄店鋪的利潤盈虧平衡點及庫存的把控工作。
7、負責公司下發(fā)操作流程、操作標準及各項工作制度的推行落地監(jiān)督指導工作。
8、負責加盟商渠道維護，并提供合理化建議；良好的人際溝通交流能力。
崗位權限：
1.協(xié)助上級部長完成全年所負責片區(qū)運營管理的推動執(zhí)行落地工作。
2.主管片區(qū)店鋪，包括駐店外派人員、店鋪店長、副店長、領班、收銀、導購的日常經(jīng)營管理及人才培養(yǎng)晉升考核工作。
3.對店長、副店長、領班、收銀、導購的績效評估及考核工作。
4.有對店鋪管理行政處理相關權利，包括店員的任用、解聘權等。
5.對所負責片區(qū)店鋪的各項培訓實施有參與權、建議權及發(fā)現(xiàn)問題的調整權。
6.對所負責片區(qū)陳列部的陳列調整有知情權、建議權及發(fā)現(xiàn)問題的調整權。
任職要求：?
1、25-35歲以內，學歷大專及以上，營銷、服裝等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上服裝相關行業(yè)店鋪管理運營經(jīng)驗；?
2、具備一定的服裝面料知識，產品知識，店鋪運營；?
3、具有良好的溝通協(xié)調能力；?
4、能適應公司快速發(fā)展，并可以接受全國巡店。