崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整理銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，編寫運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
2、建立每日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報(bào)表。
3、研究數(shù)據(jù)分析的方法，做到報(bào)表制作簡(jiǎn)單、方便、實(shí)用。
任職要求：
1、學(xué)歷高中、大專、本科及以上。
2、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷能力。
4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具。
5、無經(jīng)驗(yàn)但對(duì)數(shù)字敏感、之前有優(yōu)異數(shù)學(xué)成績(jī)者公司可培養(yǎng)。
【員工福利】
1、〖食宿福利，基本保障〗①?免費(fèi)早餐福利：公司提供免費(fèi)早餐福利，可根據(jù)個(gè)人需求進(jìn)行報(bào)餐；②?加班餐福利：加班超1個(gè)小時(shí)，可免費(fèi)獲得加班餐福利；③?包住：宿舍設(shè)有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、書桌、衣柜等設(shè)施，每個(gè)月補(bǔ)貼50度的電，水費(fèi)由公司承擔(dān)，無住宿享有住宿補(bǔ)貼；?④?設(shè)有食堂：兩素兩葷一湯，轉(zhuǎn)正后有餐補(bǔ)。
2、〖固定補(bǔ)貼，情懷滿滿〗①?住宿補(bǔ)貼（普通住宿補(bǔ)貼+夫妻房補(bǔ)貼）；②?伙食補(bǔ)貼；③?通訊補(bǔ)貼；④?交通補(bǔ)貼；⑤?高溫補(bǔ)貼。
3、〖春節(jié)福利，特殊關(guān)懷〗①?春節(jié)期間三倍工資獎(jiǎng)勵(lì)；②?春節(jié)返司補(bǔ)貼：倉(cāng)儲(chǔ)部及商品部品控組人員按公司規(guī)定的春節(jié)返司時(shí)間內(nèi)返司的，并在下一年春節(jié)補(bǔ)貼發(fā)放前在職者，給予補(bǔ)貼車費(fèi)；③?開工紅包福利：每年正月初六、初七、初八返司即可獲得開工紅包獎(jiǎng)勵(lì)。
4、〖固定激勵(lì)，貼心溫暖〗①滿勤獎(jiǎng)；②假期福利：帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪喪假、帶薪生日假；③服務(wù)年限獎(jiǎng)勵(lì)：服務(wù)年限達(dá)1年及以上每月給予服務(wù)年限獎(jiǎng)。④介紹獎(jiǎng)；⑤年終獎(jiǎng)。
5、〖晉升通道，激蕩職場(chǎng)〗公司現(xiàn)設(shè)8個(gè)職務(wù)職等，“能者上，庸者下”，公正公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，等你來戰(zhàn)：晉升路徑：管培生→助理→專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理；
6、〖員工團(tuán)建，助你成長(zhǎng)〗公司重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，設(shè)置團(tuán)建基金，每個(gè)月每人有80元團(tuán)建基金作為部門的團(tuán)建費(fèi)。
7、〖專項(xiàng)基金，崇尚孝道〗公司P3職等及以上職等的人員且入職一定服務(wù)年限，其雙親或配偶雙親每月可獲得300-600元不等的孝心基金。
8、〖生活福利，多彩生活〗公司內(nèi)設(shè)有跑步機(jī)、乒乓球桌、跳棋/飛行棋、圍棋/象棋、疊疊高等健身、運(yùn)動(dòng)器材，并在職業(yè)發(fā)展過程中穿插各類文體活動(dòng)、比賽、公司內(nèi)部組建協(xié)會(huì)，例如零邦之聲廣播站等，業(yè)余生活豐富多彩。
9、〖保險(xiǎn)福利，保駕護(hù)航〗醫(yī)社保福利，個(gè)人也可根據(jù)個(gè)人需求選擇繳納泉州地區(qū)或廈門地區(qū)。
10、〖股權(quán)激勵(lì)，參與分紅〗在公司達(dá)到2年及2年以上的服務(wù)年限，且對(duì)公司、部門具有卓越貢獻(xiàn)，可享受公司股權(quán)激勵(lì)，參與股權(quán)分紅。
11、〖其他福利，愛意爆棚〗①??員工生日會(huì)：由各部門自行組織，費(fèi)用從部門團(tuán)建費(fèi)中支出；②??每年“端午節(jié)”發(fā)放禮品；③??每年“三八婦女節(jié)”發(fā)放禮品；④??每年公司組織室內(nèi)活動(dòng)，部門可自行組織外出活動(dòng)；⑤??每年“中秋”舉辦博餅活動(dòng)；⑥??每年舉辦雙十一狂歡盛典；⑦??每年平安圣誕發(fā)放禮品；⑧??每年“尾牙”舉行年會(huì)；⑨??員工生病關(guān)懷及勞動(dòng)保護(hù)：?jiǎn)T工及員工家庭出現(xiàn)困難或病號(hào)，公司及時(shí)采買禮品予以探望慰問，情況特殊的可以組織員工捐款；⑩??為了保障因工作遭受事故傷害的職工獲得及時(shí)救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)于因公遭受事故傷害的醫(yī)藥費(fèi)由公司全額承擔(dān)，受傷期間薪資按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
【用人標(biāo)準(zhǔn)】
自律、樂觀、團(tuán)結(jié)、主動(dòng)、踏實(shí)、細(xì)心，以工匠精神做好每一件事。
【應(yīng)聘流程】
簡(jiǎn)歷投遞→篩選簡(jiǎn)歷→面試