一、?商品管理
1.?負責本品類商品結構及庫存結構的優(yōu)化，及時跟進滯銷情況，加快商品周轉
2.?負責本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任
3.?負責本品類商品的數(shù)據(jù)分析
4.?負責帶領品類助理對本品類商品進行上貨補貨?負責商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符
二、促銷管理
1.?與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調，保證商品銷售正常進行，最終達成總部下達的各項經(jīng)營指標
2.?負責組織實施本部門現(xiàn)場促銷活動執(zhí)行，管理理貨員包括排班、現(xiàn)場紀律進退場等
3.?負責組織、指導和跟進本部門的市場調研活動，實時把握市場信息，并及時向上級匯報
三、團隊管理
1.?定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力狀態(tài)
2.?根據(jù)公司要求定期組織團隊員工進行業(yè)務知識、工作流程和管理技能等的學習培訓
3.?負責團隊企業(yè)文化建設、增強團隊凝聚力
崗位要求：
1.大專以上學歷，年齡35周歲以內（硬性條件）
2.同崗位工作經(jīng)驗或者母嬰行業(yè)經(jīng)驗一年以上
3.抗壓力好，具有良好溝通能力
5.富有團隊協(xié)作意識，對母嬰行業(yè)有興趣。
6.品類主管分為5大區(qū)域（快消、紡織、用品、玩具、游樂），各個區(qū)域各一名主管。
【企業(yè)福利】
法定福利：社會保險、公積金、法定假日、年假
核心福利：月度內部競聘機會、導師帶教、E-learning在線學習平臺、定期能力提升培訓、內部推薦
基礎福利：年節(jié)福利、員工體檢、餐費補貼、租房補貼、話費補貼、駐外補貼
特色福利：姨媽假、孕期關懷、生育祝福、員工生日祝福、寶寶生日祝福
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