1、新員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)門店新員工入職培訓(xùn)，確保新員工具備崗位所需能力2、主管人才培養(yǎng)：結(jié)合分部用人策略，負(fù)責(zé)門店核心人才的培養(yǎng)與評(píng)估，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)并輸出符合公司發(fā)展的運(yùn)營(yíng)人才
3、龍騰培養(yǎng)：負(fù)責(zé)所轄門店當(dāng)期/往期龍騰學(xué)員培養(yǎng)與能力提升，完成不同階段的學(xué)習(xí)及考核結(jié)果輸出
4、核心人員能力提升：負(fù)責(zé)門店在職員工能力提升，推動(dòng)分部業(yè)務(wù)提升
5、文化宣導(dǎo)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及顧客經(jīng)營(yíng)策略的培訓(xùn)宣導(dǎo)，讓員工了解公司的企業(yè)文化
6、學(xué)習(xí)氛圍營(yíng)造：負(fù)責(zé)所轄門店學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造，提高員工學(xué)習(xí)積極性
7、日常活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)開(kāi)展所轄門店各類節(jié)日活動(dòng)，社團(tuán)組織
任職要求：
1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，一年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及一年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練操作常用辦公軟件；
3、具備較強(qiáng)的組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力；
4、性格外向、自信、穩(wěn)重，精力充沛，能承受較大工作壓力。
孩子王花樣福利：
解憂福禮：商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、員工體檢?、子女保險(xiǎn)
開(kāi)心假日：法定假期、帶薪年假、***員工關(guān)懷假
安心工作：誤餐補(bǔ)貼/員工餐廳、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼
家有萌寶：孕期關(guān)懷、生育祝福、辣媽加油站
歡樂(lè)生辰：?jiǎn)T工生日禮、集體生日會(huì)、0-14歲寶寶生日禮
空中?？ǎ褐苣曜８？ā⒐?jié)日禮品卡（春節(jié)/中秋/端午）、內(nèi)購(gòu)日專享卡
一起樂(lè)活：年會(huì)轟趴、?團(tuán)隊(duì)拓展?、員工旅游、健身私教、員工俱樂(lè)部、家庭開(kāi)放日
助力成長(zhǎng)：內(nèi)部競(jìng)聘、沙龍分享、名企游學(xué)、E-learning學(xué)習(xí)平臺(tái)
孩星人定制：孕享卡、成長(zhǎng)卡、游樂(lè)卡、暢租卡、育兒服務(wù)卡?
點(diǎn)亮獎(jiǎng)?wù)拢耗甓仍u(píng)優(yōu)、激勵(lì)徽章、紀(jì)念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換