（1）負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
（2）員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
（3）員工離職手續(xù)辦理，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
（4）負(fù)責(zé)考勤核算;
（5）公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
（6）負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會務(wù)組織、文體活動安排等;
（7）負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
（8）負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
（9）負(fù)責(zé)管理安全管理資料，對接安監(jiān)，物業(yè)。
任職要求：
????????1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
????2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;
????3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
????4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
????5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力。
公司福利：
1、上班時間：大小周
2、法定福利：購買五險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；
3、員工福利：月度全勤獎，年終獎等；
4、年終獎：根據(jù)公司年度運(yùn)營情況以及個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎；
5、休假制度：國家法定的法定節(jié)假日+入職滿一年即可享受帶薪年假（5天）+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假等；
6、員工活動：生日會，部門大聚會、集體旅游和豐富多彩的年會活動。
?薪資可談！