（1）負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
（2）員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
（3）員工離職手續(xù)辦理，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
（4）負(fù)責(zé)考勤核算;
（5）公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
（6）負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
（7）負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
（8）負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
（9）負(fù)責(zé)管理安全管理資料，對(duì)接安監(jiān)，物業(yè)。
任職要求：
????????1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
????2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí);
????3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
????4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
????5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力。
公司福利：
1、上班時(shí)間：大小周
2、法定福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
3、員工福利：月度全勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等；
4、年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度運(yùn)營(yíng)情況以及個(gè)人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)；
5、休假制度：國(guó)家法定的法定節(jié)假日+入職滿(mǎn)一年即可享受帶薪年假（5天）+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假等；
6、員工活動(dòng)：生日會(huì)，部門(mén)大聚會(huì)、集體旅游和豐富多彩的年會(huì)活動(dòng)。
?薪資可談！