【工作職責(zé)】
1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評(píng).估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷。
2、發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門(mén)課程的實(shí)施。
3、協(xié)助開(kāi)展公司各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)及企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。
4、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、總結(jié)分析。
【任職要求】
本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
【公司福利】
1、薪資:?7-10萬(wàn)/年，高績(jī)效者每月可調(diào)薪7%或14%，晉升空間大；
2、繳納五險(xiǎn)一金；
3、休假：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，單雙休輪休制，帶薪年休假；
4、住宿：?jiǎn)T工公寓，生活設(shè)施齊全，包括無(wú)線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器等；
5、餐飲：?jiǎn)T工餐廳；
6、交通：免費(fèi)大巴往返市區(qū)；
7、其他福利：年度免費(fèi)體檢、生日紅包、節(jié)日禮品、新員工入職培訓(xùn)、工作服、戶外拓展活動(dòng)、籃球和乒乓球俱樂(lè)部等。
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