一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)集團采購制度的撰寫和修改；
2.負責(zé)集團內(nèi)采購事務(wù)的監(jiān)督和管理；
3.督促各交易主體學(xué)習(xí)本辦法，輔導(dǎo)各交易主體的日常采購等交易工作；
4.復(fù)核各企業(yè)上報集團的采購項目、集團直屬部室的采購項目，提交集團領(lǐng)導(dǎo)審批。
5.按需要組織實施重大采購項目；
6.對各采購主體提報的采購等交易項目立項文件、交易過程文件及最終協(xié)議進行備案，并及時更新數(shù)據(jù)；
7.抽查各企業(yè)的日常采購工作，督促各企業(yè)建立采購或交易工作臺帳及規(guī)范檔案管理；
8.組織建設(shè)、管理供應(yīng)商庫，并組織對入庫供應(yīng)商進行抽樣盡調(diào)、定期考核及日常更新管理；
9.組織對采購等交易工作執(zhí)行情況進行統(tǒng)計，分析成交數(shù)量、成交金額與掛牌底價差異等情況，于每年1月31日前將上年度采購等交易情況及非公開交易目錄執(zhí)行情況形成報告提交集團經(jīng)營班子審核，通過后上報市國資委；
10.按需要組織重大采購等交易項目實施后評價，形成評價報告，提交集團經(jīng)營班子審閱。
11.編制年度采購預(yù)算及計劃。
12.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，五年以上采購管理經(jīng)驗；
2.熟悉招采法律法規(guī)，熟悉采購工作流程，具備豐富的國企采購管理經(jīng)驗；
3.熟悉供應(yīng)商管理，有獨立構(gòu)建采購管理體系的或供應(yīng)商管理體系的經(jīng)驗；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場敏感度和數(shù)據(jù)敏感度；
5.為人正直，具備較強的原則性。