一、工作內(nèi)容
1、擬訂質(zhì)量文件受控管理制度，并負(fù)責(zé)落實(shí)質(zhì)量體系文件的收、發(fā)、變更、報(bào)廢、存檔管理工作，檢查各部門(mén)質(zhì)量管理文件與記錄表單的運(yùn)用的規(guī)范性；
2、定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng)，檢查體系運(yùn)行的適宜性、全面性；
3、主導(dǎo)第三方質(zhì)量體系審核，擬定第三方審核不符合項(xiàng)與建議項(xiàng)的糾正預(yù)防措施計(jì)劃，并跟進(jìn)各責(zé)任部門(mén)的有效完成，關(guān)閉審核不符合項(xiàng)；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查，運(yùn)用糾正預(yù)防措施推動(dòng)事故責(zé)任部門(mén)的改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)6S管理實(shí)施效率的檢查與評(píng)價(jià)，推動(dòng)改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程、公司級(jí)會(huì)議決議、質(zhì)量改進(jìn)效率的檢查與稽核。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上體系管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、積極外向、組織能力與溝通能力強(qiáng)；
3、具備較好的文字功底，思維嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力佳。
三、福利待遇
1、大小周工作制，上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00；
2、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供中餐及空調(diào)宿舍；
3、轉(zhuǎn)正后享有季度績(jī)效（1000元/季度）、全勤、車(chē)補(bǔ)及加班餐補(bǔ)等其他補(bǔ)貼，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)；
4、根據(jù)工作能力與績(jī)效，每年5月享有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
5、入職滿1年每年享受5天帶薪年假，一般統(tǒng)一在春節(jié)期間休，公司春節(jié)假期一般為15天；
6、生日福利、節(jié)日福利，定期部門(mén)團(tuán)建，每年組織1次員工旅游；
7、公司為高新技術(shù)企業(yè)，有高新區(qū)共有產(chǎn)權(quán)房購(gòu)買(mǎi)資格及高新區(qū)各類人才補(bǔ)貼；
8、公司團(tuán)隊(duì)年輕化；公司設(shè)有茶水間、健身娛樂(lè)區(qū)；目前公司有籃球切磋群、羽毛球交流群等；
9、公司上下班通勤車(chē)路徑：北山-翠微-公交花園-坦洲路口-公司。