一、工作職責
1、負責維護和拓展招聘渠道，與外部招聘機構(gòu)保持良好關系；
2、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；
3、發(fā)布職位信息，執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用和配置工作；
4、跟蹤評估關鍵人才的使用情況，建立關鍵人才的選拔與儲備機制；
5、負責對月度、季度及年度招聘數(shù)據(jù)進行整理與分析，不斷提升工作效率與質(zhì)量。
二、任職資格
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理、心理學相關專業(yè)；
2、2年以上制造行業(yè)、電商行業(yè)專職招聘經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道，掌握一定的面試技巧，能夠獨立完成招聘工作；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力、分析能力與應變能力；
4、工作積極主動、抗壓力強，優(yōu)秀的執(zhí)行力。
三、工作時間
大小周工作制，上班時間：8:30-12:00,13:30-18:00
四、福利待遇
1、五險一金，免費提供中餐及空調(diào)宿舍（獨立洗手間）；
2、轉(zhuǎn)正后享有季度績效（1000元/季度）、全勤、車補及加班餐補，年底發(fā)放年終獎；
3、根據(jù)工作能力與績效，每年5月享有1次調(diào)薪機會；
4、入職滿1年每年享受5天帶薪年假，一般統(tǒng)一在春節(jié)期間休，公司春節(jié)假期一般為15天；
5、生日福利、節(jié)日福利，定期部門團建，每年組織1次員工旅游；
6、公司為高新技術企業(yè)，有高新區(qū)共有產(chǎn)權(quán)房購買資格及高新區(qū)各類人才補貼；
7、公司團隊年輕化；公司設有茶水間、健身娛樂區(qū)；目前公司有籃球切磋群、羽毛球交流群等；
8、公司上下班通勤車路徑：北山-翠微-公交花園-坦洲路口-公司。
