崗位職責(zé)：
1.?遵守會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體管理；
??2.?能深入了解并改善及強(qiáng)化公司會(huì)計(jì)核算體系和制度；?
??3.?有效溝通并協(xié)調(diào)各部門以推進(jìn)財(cái)務(wù)工作；
??4.?負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制以及相關(guān)財(cái)務(wù)文件的起草、修改和落實(shí)執(zhí)行；
??5.?負(fù)責(zé)公司成本控制、經(jīng)營情況分析工作，財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)；?
??6.?執(zhí)行公司內(nèi)部審計(jì)，對(duì)公司內(nèi)控制度等執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)建議與措施；?
??7.?負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析；?
??8.?監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置、工作分配、人員調(diào)整、績效考核；?
??9.?負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，加強(qiáng)與有關(guān)部門業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系；?
??10.?監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況；
??11.?負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部門會(huì)議召集等工作。?
??職位要求
??1.??5年以上財(cái)務(wù)理級(jí)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?
??2.??具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
??3.??精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
??4.??諳熟國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
??5.??良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力；
??6.??熟練掌握辦公室軟件的應(yīng)用；
??7.?為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
??8.?有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
??9.?有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神；
??10.?能自動(dòng)自發(fā)，獨(dú)立工作的能力；
??11.?持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。