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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 帶薪年假 績效獎金 加班補貼 交通補貼 出差補貼 通訊補貼 高溫補貼 節(jié)日福利 員工旅游 全勤獎
崗位職責:
1、負責人員招聘、調動、轉正考核、入離職管理等。
2、建立內部培訓體系,組織實施新員工入職培訓及在職培訓,創(chuàng)造良好的學習氛圍。
3、推動公司企業(yè)文化建設,定期組織員工活動等。
4、制定勞動合同管理辦法,用工退工、社保增減員等工作。
5、負責行政日常事務性管理工作。
6、總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、性別不限,女性優(yōu)先考慮。
2、人力資源管理、工商管理、心理學、法學或其它相關專業(yè),大專以上學歷。
3、3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗,至少1年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。
4、具備較好的組織和管理協(xié)調能力,原則性強且富有親和力。
5、具有較強的服務意識,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6、具有良好的抗壓能力。
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