一、招聘崗位情況
崗位需求:房建業(yè)務(wù)高級管理人才(1名)
崗位級別:公司領(lǐng)導(dǎo)層
二、招聘崗位職責(zé):?
1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有房建項目的施工和經(jīng)營管理;
2.負(fù)責(zé)公司房建業(yè)務(wù)市場的維護(hù)、開拓;
3.負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)投資項目的運營策劃;
4.負(fù)責(zé)公司房建人才隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作;
5.負(fù)責(zé)公司房建中心管理工作;
6.負(fù)責(zé)與上級單位對口部門的工作對接工作;
7.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、招聘條件:
1.年齡40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,房建專業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)和管理、土木工程、房建概預(yù)算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備高級及以上職稱,有一級建造師建筑工程專業(yè)優(yōu)先,有央企或者大型國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有從事10年以上房建施工及管理實戰(zhàn)工作經(jīng)歷,至少從事3個以上大型房建項目的項目經(jīng)理管理工作;
3.所主持項目獲得“魯班獎”等國家級獎項者優(yōu)先考慮;
4.具有豐富的房建項目成本核算經(jīng)驗,具有豐富的房建項目前期策劃經(jīng)驗;
5.具備房地產(chǎn)項目商務(wù)談判實戰(zhàn)能力,擅長房地產(chǎn)項目商務(wù)談判策略和技巧,語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力強。?
四、薪酬待遇
1.年度基本薪酬+年度績效,具體面議
2.央企正式編制,享受五險一金和其他正常福利待遇