人力資源管理：
1.負責組織編制項目人力資源規(guī)劃，并實施.
2.負責項目人員招聘管理，并督導實施.
3.負責制定項目整體培訓規(guī)劃，完成區(qū)域年度培訓計劃，監(jiān)督各部門培訓計劃的實施.
4.負責制定和完善項目整體績效管理制度，完成項目績效管理工作，監(jiān)督各部門內(nèi)部績效管理制度的實施.
5.負責制定和完善薪資福利管理制度，實施公司薪資福利管理.
6.負責員工關系管理工作.
7.負責項目用工規(guī)范指導.
8.負責企業(yè)文化活動的組織和實施.
行政管理：
1.負責項目綜合咨詢服務合同的流程提報與簽訂.
2.負責外聯(lián)接待及活動管理.
3.負責項目各項目檔案、合同及證照管理.
4.負責項目辦公資產(chǎn)和辦公用品的采購和管理.
5.負責會議管理及及會議紀要的跟進與落實
6.負責項目辦公室環(huán)境管理.
7.負責項目公司宿舍管理.
8.負責項目行政費用的審核與管控.
任職要求：
1.人力資源管理或行政管理類相關專業(yè)，大學本科以上學歷，持人力資源管理師證優(yōu)先.
2.具有商業(yè)地產(chǎn)管理三年以上同職工作經(jīng)驗，8年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗.
3.熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家人事勞動法規(guī)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)人力資源和行政事務管理.
4.具有計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力.
5.熟練掌握Office辦公軟件.
