崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大功率數(shù)字逆變電源（電焊機(jī)）產(chǎn)品相關(guān)嵌入式軟件開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)控制電路設(shè)計、PCB設(shè)計。
3、負(fù)責(zé)數(shù)字化大功率電源領(lǐng)域技術(shù)洞察和預(yù)研，結(jié)合行業(yè)技術(shù)對公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行分析，識別技術(shù)瓶頸，主動優(yōu)化，構(gòu)建持續(xù)的產(chǎn)品競爭力。
任職要求：?
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、通信與信息工程、電子信息科學(xué)技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、電力電子、機(jī)械電子工程、計算機(jī)、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上從業(yè)經(jīng)驗，可接受應(yīng)屆生。
3、熟練掌握C語言，具有單片機(jī)、DSP、FPGA設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具有電路設(shè)計、PCB設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、有較強的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強，性格開朗，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
員工福利
1、提供有競爭力的薪資待遇，工作經(jīng)驗豐富、工作能力強的優(yōu)秀受聘者，可在受聘者原單位薪酬基礎(chǔ)上直接提升20%-40%薪酬。
2、購買五險一金，提供員工宿舍、員工食堂、健身房、籃球場。
3、一年舉行一次集體旅行，不定期舉行各種文娛活動。
4、公司按照規(guī)定提供年休、產(chǎn)假、考試假等相應(yīng)帶薪假。
5、員工在職學(xué)歷教育、職稱評定補貼。
6、“扶危救急”幫扶職工基金。
7、員工生病住院慰問金。
8、員工子女兒童節(jié)禮品。
9、員工子女大學(xué)升學(xué)教育補貼。
10、員工父母敬老補貼。
11、發(fā)放節(jié)日福利。