崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行技術(shù)交流和方案確定，完成設(shè)備方案制作，對(duì)工業(yè)機(jī)器人能進(jìn)行集成、程序調(diào)試、優(yōu)化節(jié)拍，接線(xiàn)、維護(hù)及保養(yǎng)的有一定的了解。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝的設(shè)計(jì)，能夠做機(jī)器人仿真、離線(xiàn)程序編制為佳。
3、參與項(xiàng)目方案討論，對(duì)涉及現(xiàn)場(chǎng)部分的工作提出意見(jiàn)與技術(shù)支持。
任職要求：
1、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉機(jī)械機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械傳動(dòng)、氣動(dòng)元器件原理，能正確選型。
3、熟悉零部件各種加工工藝和零部件的表面處理方法。
4、主導(dǎo)或參與過(guò)機(jī)器人焊接設(shè)備項(xiàng)目。
5、具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作積極及強(qiáng)烈事業(yè)心和開(kāi)創(chuàng)精神。
6、三年以機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器人集成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
員工福利
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀受聘者，可在受聘者原單位薪酬基礎(chǔ)上直接提升20%-40%薪酬。
2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，提供員工宿舍、員工食堂、健身房、籃球場(chǎng)。
3、一年舉行一次集體旅行，不定期舉行各種文娛活動(dòng)。
4、公司按照規(guī)定提供年休、產(chǎn)假、考試假等相應(yīng)帶薪假。
5、員工在職學(xué)歷教育、職稱(chēng)評(píng)定補(bǔ)貼。
6、“扶危救急”幫扶職工基金。
7、員工生病住院慰問(wèn)金。
8、員工子女兒童節(jié)禮品。
9、員工子女大學(xué)升學(xué)教育補(bǔ)貼。
10、員工父母敬老補(bǔ)貼。
11、發(fā)放節(jié)日福利。