崗位要求：
大專及以上學歷，環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
熟練應(yīng)用室內(nèi)設(shè)計制圖軟件，可獨立完成門店設(shè)計與效果圖制作；
有裝修項目管理經(jīng)驗，能完成施工指導及監(jiān)督管理，兩年以上裝修設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
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根據(jù)標準出具門店裝修設(shè)計方案及圖紙；
根據(jù)需求情況完成門店效果圖制作；
現(xiàn)場指導、監(jiān)督門店按裝修標準執(zhí)行施工；
按標準周期把控、監(jiān)督整體建店進度。
事業(yè)單位般的福利待遇，廣闊的發(fā)展平臺。
1、成熟的薪資體系：員工享受富有競爭力的工資待遇，公平的調(diào)薪機會（轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪、證書調(diào)薪等）。
2、齊全的保險福利：一經(jīng)錄用，全部繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。
3、充裕的休息時間：公司周末安排休息，日工作8小時，超出部分計加班工資或安排調(diào)休；法定節(jié)假日完全按照國家標準執(zhí)行；按工齡享受不同天數(shù)的年休假。
4、?完善的晉升通道：推崇“能者上，庸者讓”的用人理念，無障礙提拔基層員工。
5、系統(tǒng)的學習機制：長期與臺灣健峰學校合作，為員工提供豐富的外出學習和培訓機會。
6、貼心的員工關(guān)懷：一年一度的員工健康體檢、豐厚的節(jié)日禮品、溫馨的生日祝福。
7、豐富的業(yè)余生活：不定期組織員工籃球賽，卡拉ok等員工活動。
