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網(wǎng)絡運維工程師

廣東省信息工程有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-20
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州.黃埔區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
1、常駐客戶現(xiàn)場(廣州市內(nèi)),從事駐場運維工作,保障客戶系統(tǒng)業(yè)務和網(wǎng)絡的正常運行,接受公司內(nèi)部其他部門的故障申報,與相關部門溝通協(xié)作,并及時處理故障;
2、定期檢測IT設備,保證設備正常運行,記錄每天操作的日志和故障報告,進行故障統(tǒng)計分析;協(xié)助部門建立完整的外包管理方案及系統(tǒng)網(wǎng)絡維護技術文檔;
3、與客戶建立并保持良好合作關系,提出系統(tǒng)或網(wǎng)絡中的優(yōu)化建議,為客戶提供培訓和技術咨詢;???????????????????????
4、對接客戶項目需求,提煉有效業(yè)務信息及時反饋并跟蹤。
任職資格:
1、大專以上學歷,網(wǎng)絡工程,計算機網(wǎng)絡等專業(yè),應屆畢業(yè)生優(yōu)先
2、根據(jù)服務請求完成關于網(wǎng)絡系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、應用軟件、郵件客戶端、打印系統(tǒng)、辦公設備等方面的安裝、管理、維護、能夠解決使用中的各類常見問題;?
3、解決排除各種硬件故障,定期升級系統(tǒng),保證系統(tǒng)順利運行;?
3、桌面設備(臺式機、筆記本、打印機)安裝、調(diào)試、配置及維護;?
4、具有一定的網(wǎng)絡和安全基礎,熟悉思科、華三、華為、深信服、天清漢馬等網(wǎng)絡安全廠商產(chǎn)品優(yōu)先,具有網(wǎng)絡故障診斷和排除能力。
廣東省信息工程有限公司成立于1987年,注冊資金5100萬元人民幣。公司專業(yè)從事綜合信息化系統(tǒng)建設一體化服務,并為各行各業(yè)提供全面的解決方案和大型集成項目實施。隨著業(yè)務量的持續(xù)增長,公司先后在華南、西南、華中、華北、東北等多個地區(qū)成立了18間分公司。
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????公司擁有豐富的工程管理經(jīng)驗和強大的系統(tǒng)整合實力,通過先進的設計、精心的施工,運用各種現(xiàn)代高端技術與服務,竭誠為廣大客戶提供建筑智能化、建筑系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡系統(tǒng)集成、安防及軟件開發(fā)等專業(yè)服務。優(yōu)質(zhì)的服務贏得了廣大客戶的信賴與贊譽。公司的客戶范圍廣泛,遍及政府機關、銀行、醫(yī)院、電力、機場、學校等多個領域。
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????公司立足于廣東,面向全國發(fā)展,按照“管理規(guī)范化,服務專業(yè)化”的發(fā)展策略,堅持以客戶為關注焦點,建立了統(tǒng)一的客戶(售后)服務管理平臺,采取就近響應解決、總部后援支持的方式,包括統(tǒng)一的客服熱線(4006020498)、統(tǒng)一的售后項目立項、跟蹤系統(tǒng)、故障超時處理升級報警系統(tǒng)等,使售后服務更加規(guī)范、更加高效,不斷提高客戶滿意度。
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???公司自2011年連續(xù)兩年承擔了2012、2013-2014年兩個國家科技重大專項“核高基”課題以及?2012年國家電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金項目。同時,我司建成的廣東省國產(chǎn)軟硬件集成應用實驗室,被工信部命名為“國家科技重大專項核高基應用課題第三攻關平臺”,為公司專注于國產(chǎn)軟硬件產(chǎn)品集成適配技術研究奠定扎實的基礎,也標志著公司在經(jīng)過20多年的技術沉淀和積累后,技術實力和發(fā)展邁上了一個全新的臺階。
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????愿景目標:???成為影響行業(yè)的領軍者
????企業(yè)文化:???誠信??創(chuàng)新??共贏
????經(jīng)營理念:?以客為先、以人為本、以誠立業(yè)
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????企業(yè)資質(zhì)
??????國家信息產(chǎn)業(yè)部計算機信息系統(tǒng)集成成一級資質(zhì)
??????國家保密局涉密計算機信息系統(tǒng)集成甲級資質(zhì)
??????國家住建部建筑智能化工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)
??????廣東省高新技術企業(yè)證書
??????廣州市重點軟件企業(yè)認定證書
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????發(fā)展規(guī)劃
????迎接“大數(shù)據(jù)時代”的來臨,公司未來5年將以數(shù)據(jù)中心建設為核心,整合弱電總承包、數(shù)據(jù)中心托管、運營服務和數(shù)據(jù)中心監(jiān)控、數(shù)據(jù)管理、安全服務,同時在國家工信部指導下大力推廣核高基應用示范,為政府及各行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)安全的信息化服務,力爭數(shù)據(jù)中心建設規(guī)模達到全國前三甲、公司經(jīng)營收入達到同行業(yè)前10強。
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????員工利益
???全面的人才培養(yǎng)機制:新員工導師制、崗位技能培訓、內(nèi)部技術沙龍、專業(yè)技術職稱評審指導、專業(yè)資格考證獎勵,員工在職期間公司為其制訂成長計劃,鼓勵并指導員工不斷提升個人專業(yè)資格水平。
??????員工收入機制富有激勵:月薪、月度績效獎金、項目提成、年終業(yè)績達標獎金
??????員工福利富有人情味:五天工作制,七險一金、帶薪年假及國家法定節(jié)假日、商業(yè)意外保險、生日賀禮、員工餐廳、健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)日賀禮等
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