1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)制度并完成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘的實(shí)施工作，包括招聘信息的擬寫發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、初試接待、人才測(cè)評(píng)、復(fù)試安排等；
3、負(fù)責(zé)人才市場招聘安排，展位協(xié)調(diào)、布置、海報(bào)制作、參展人員安排，完成人才市場招聘數(shù)據(jù)和分析報(bào)表；
4、維護(hù)和跟進(jìn)招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司對(duì)人才的需求;
5、按時(shí)完成招聘報(bào)表，進(jìn)行信息進(jìn)行整合和分析；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有軟件行業(yè)人力資源招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作；
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件（EXCEL、WORD、PPT等）；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、能承受一定的工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。
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