崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)人才培養(yǎng)體系，進(jìn)行各類項(xiàng)目的日常實(shí)施與優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)制度與流程的執(zhí)行、監(jiān)督與優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)各類課程在開發(fā)過程中關(guān)于“案例編制、視頻制作、圖片制作”等素材的開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)部分通用類課程的開發(fā)及開發(fā)后的現(xiàn)場(chǎng)講授；
5、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)活動(dòng)的前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)組織、后期整理；
6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門日常信息的傳遞、確認(rèn)、反饋等溝通工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)員工教育有著較為強(qiáng)烈的意愿；
2、能夠依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)的組織、安排、結(jié)果跟進(jìn)等；
3、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，富親和力，善溝通。
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