崗位職責(zé)：
培訓(xùn)考核：
1、考情政策培訓(xùn)（可協(xié)調(diào)項(xiàng)目部或師資）
2、產(chǎn)品特點(diǎn)培訓(xùn)
3、銷售培訓(xùn)：產(chǎn)品賣點(diǎn)梳理、銷售節(jié)奏、銷售方法技巧、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
4、問(wèn)題培訓(xùn)（銷售方面）
銷售督導(dǎo)：
1、銷售數(shù)據(jù)（教師項(xiàng)目）
2、項(xiàng)目特殊的TQ建單和跟單規(guī)范
3、根據(jù)數(shù)據(jù)和質(zhì)檢結(jié)果溝通解決銷售問(wèn)題
4、通過(guò)錄音質(zhì)檢查找客服業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售方法的問(wèn)題
客服管理：
1、對(duì)客服績(jī)效指標(biāo)和系數(shù)有建議權(quán)
2、對(duì)客服的獎(jiǎng)懲機(jī)制有建議權(quán)
任職要求：
1.?溝通能力強(qiáng)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地把總部及分校的各種信息傳達(dá)到，最終落實(shí)工作；
2.?熟悉崗位對(duì)接負(fù)責(zé)的項(xiàng)目（專業(yè)相關(guān)或有參考經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先考慮；
3.?有創(chuàng)新能力,思維靈活，對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)品策劃和活動(dòng)策劃偶獨(dú)特的見(jiàn)解和想法；
4.?執(zhí)行力強(qiáng)，擅于做學(xué)生工作，反應(yīng)能力快，有突發(fā)情況處理能力；
5.?熱愛(ài)市場(chǎng)工作，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。
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