配方開發(fā)助理工程師

惠州市銀農(nóng)科技有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	惠州	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金補充醫(yī)療保險補充公積金免費班車帶薪年假定期體檢年終獎金員工旅游包工作餐公寓式宿舍

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1、制定所承擔(dān)項目的工作計劃，協(xié)助制定配方開發(fā)組相關(guān)制度及操作流程。
（1）制定承擔(dān)項目開發(fā)方案和計劃目標，整理并提出所需要的資源配置，協(xié)助上級對開發(fā)過程的安全性進行風(fēng)險識別；
（2）對開發(fā)數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，定期向上級匯報所承擔(dān)項目的研發(fā)進度，如有異常情況及時匯報，確保按時完成所負責(zé)項目的開發(fā)任務(wù)；
（3）完成試產(chǎn)技術(shù)支持工作，包括對試產(chǎn)過程進行指導(dǎo)，記錄并分析數(shù)據(jù)，總結(jié)試產(chǎn)結(jié)果，編寫項目輸出資料，確保輸出項目的完整性和真實性；
（4）跟進在售產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定情況，總結(jié)記錄數(shù)據(jù)，并對協(xié)助品管對質(zhì)量異常情況調(diào)查分析；
（5）根據(jù)QEO體系建設(shè)需求，協(xié)助上級制定配方開發(fā)相關(guān)制度及操作流程，對新招研發(fā)工程師進行現(xiàn)場培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
2、承擔(dān)解決配方開發(fā)難點，制定安全、可靠、高效的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。
（1）完成所負責(zé)開發(fā)項目輸出的工藝方案編寫，協(xié)助其他研發(fā)工程師制定工藝相關(guān)文件，制定工藝參數(shù)；
（2）對現(xiàn)有的產(chǎn)品技術(shù)及工藝進行調(diào)查分析及匯報，制定升級改進建議。
3、研發(fā)實驗室儀器、設(shè)施的維護，運行管理工作。
（1）對開發(fā)過程使用的儀器設(shè)備進行日常維護，協(xié)助處理儀器異常情況，并參與制定處理方案，及結(jié)果跟蹤；
（2）參與調(diào)查制定實驗器材的升級方案和儀器淘汰報廢的評估工作；
（3）協(xié)助上級進行研發(fā)過程分析，異?？偨Y(jié)及改進方案，優(yōu)化配方開發(fā)的方式與方法。
崗位要求：
1、教育背景：化學(xué)或農(nóng)藥相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；
3、技能標準：熟練操作相關(guān)各種實驗室儀器設(shè)備；熟悉產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)流程；熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件；
4、個性特征：嚴謹、認真、創(chuàng)新性強、熱愛實驗室工作。

公司介紹（Company Introduction）

????我公司于2003年在惠州市惠城區(qū)工商局登記成立。公司注冊資金2000萬元，注冊地址為惠州市惠城區(qū)馬安鎮(zhèn)赤澳地段，公司占地面積28000㎡，規(guī)劃建筑面積?26000㎡，已建廠房面積16000㎡?。公司主要從事高效、安全、對環(huán)境友好的新劑型農(nóng)藥制劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。
????2007年公司通過國家發(fā)改委審核并核定為國家農(nóng)藥制劑生產(chǎn)定點企業(yè)，企業(yè)總投資3000多萬元，目前主要生產(chǎn)的農(nóng)藥劑型有：微乳劑、懸浮劑、水分散粒劑、微囊懸浮劑等，該些劑型產(chǎn)品均為國家鼓勵和支持生產(chǎn)的農(nóng)藥水基化劑型新品種，農(nóng)藥劑型水基化也被列為國家“十五”期間重大科技攻關(guān)項目。公司于?2009?年被評為“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”。2009-2010年被惠州市人民政府評為“惠州市民營企業(yè)50強”，2010年被評為廣東省最具投資價值企業(yè)。
????惠州市銀農(nóng)科技有限公司具有自己的核心技術(shù)和核心產(chǎn)品，有自己的知識產(chǎn)權(quán)。目前擁有發(fā)明專利3項，新申報專利數(shù)共5項。技術(shù)上主要依托中國農(nóng)業(yè)大學(xué)，并保持與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南工商大學(xué)、上海農(nóng)藥研究所、南京農(nóng)藥研究所等國內(nèi)一大批知名高校和研究所的技術(shù)合作關(guān)系，同時特別注重新技術(shù)研發(fā)和人才隊伍的建設(shè)，每年用于新產(chǎn)品研發(fā)和新技術(shù)推廣的費用占銷售收入的5%以上。
????近年來隨著新開發(fā)產(chǎn)品不斷投入市場，企業(yè)的銷售規(guī)模和效益均得到很大提高。企業(yè)年銷售額由當初的不足百萬元發(fā)展到?2009?年銷售額突破?6000?萬元，利稅超過?1000?萬元，預(yù)計?2011?年產(chǎn)品銷售超過億元。
????惠州市銀農(nóng)科技有限公司自設(shè)立以來，一直注重于公司治理和企業(yè)的內(nèi)部管理制度的建設(shè)，2009?年成功實現(xiàn)了企業(yè)所有者和經(jīng)營者的分離，公司訂有完善的董事會制度、財務(wù)管理制度、行政管理制度、生產(chǎn)管理制度、銷售管理制度等，于?2008?年通過?ISO9000?和?ISO14000?認證，并成功引用了金蝶?ERP?系統(tǒng)，加強企業(yè)內(nèi)部流程的管控。公司計劃通過五年的奮斗發(fā)展成為中國農(nóng)藥行業(yè)的領(lǐng)軍者。
????秉承“高效卓越、社會價值”的經(jīng)營理念，“以誠待人、德才兼?zhèn)洹⒐餐l(fā)展”的人才理念，公司打造了專業(yè)的銷售團隊，并建設(shè)了全自動化生產(chǎn)線，具有與全球500強企業(yè)同等的競爭力。公司以人為本，建立了人才公寓和激勵機制，并不斷創(chuàng)造和完善吸引人才、培養(yǎng)育才、人盡其用的機制，努力為各類德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才營造價值體現(xiàn)、價值分享的環(huán)境?；葜菔秀y農(nóng)科技有限公司熱忱歡迎您的加盟，共享成功的喜悅！
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