HR行政人事專(zhuān)員

深圳市超諾科技有限公司

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薪資6000~12000元/月

職位類(lèi)別：	人事專(zhuān)員
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專(zhuān)
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	1年以上
工作地區(qū)：	廣東深圳	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	6000~12000元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	包住餐補(bǔ) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制雙休帶薪年假國(guó)家法定假全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 年底雙薪免費(fèi)旅游節(jié)日福利生日福利

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展與規(guī)劃，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息；尋求和開(kāi)拓其他招聘渠道和招聘合作機(jī)構(gòu)，以滿(mǎn)足公司的人才需求；
3、具體執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、錄用工作；
4、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
6、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
7、組織安排員工文娛活動(dòng)；
8、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
9、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成其他（如培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等）相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人士。
2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門(mén)1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位，熟悉招聘流程者優(yōu)先。
4、熟知企業(yè)人員的績(jī)效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。