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機電技術(shù)負(fù)責(zé)人

鼎欣建設(shè)股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江西.南昌.紅谷灘新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 交通補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 包吃 全勤獎 節(jié)日福利 帶薪年假
崗位職責(zé):
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?1、在工程建設(shè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目機電工程質(zhì)量和安全的巡查和監(jiān)督;2、參與公司機電工程質(zhì)量和安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的建立;3、配合開發(fā)、營銷部的相關(guān)工作,參與項目定位并提出自己對機電方面專業(yè)建議,在圖紙設(shè)計階段根據(jù)自己對本專業(yè)認(rèn)識,跟進(jìn)機電安裝(水、電、空等)設(shè)計進(jìn)度及圖紙質(zhì)量,將項目定位中機電部分從設(shè)計到施工到竣工實現(xiàn),并對項目進(jìn)行技術(shù)支持;4、參與機電工程招標(biāo)推薦考察機電設(shè)備供應(yīng)/承包商、技術(shù)標(biāo)評審工作;5、參與項目工程現(xiàn)場管理、總承包管理和監(jiān)理管理的評估工作;6、對有關(guān)施工組織設(shè)計、重大施工方案進(jìn)行審核;7、協(xié)助上級完成其他工作。
??崗位要求:1、電氣工程、暖通工程本科或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;工程師中級職稱及以上,具備一級建造師(機電專業(yè))或注冊公用設(shè)備/電氣工程師或設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格;2、5年以上機電安裝工程管理經(jīng)驗。3、熟悉工程水電施工圖設(shè)計、熟悉相關(guān)的專業(yè)規(guī)范和有現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;熟悉使用AutoCAD、天正等繪圖軟件;4、具有團隊協(xié)助意識,具有出色的解決問題的能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和語言文字表達(dá)能力;5、具備良好的職業(yè)道德和高度的工作責(zé)任心,公正、平等、客觀地待人處事,公私分明。
鼎欣建設(shè)股份有限公司是一家以機電安裝工程總承包一級為主導(dǎo),集建筑智能化、環(huán)保、消防、管道安裝、城市及道路照明、裝飾裝修、房屋建筑、市政工程、園林綠化、建筑裝飾裝修工程設(shè)計與施工為一體的股份制企業(yè)。前身為江西寶興建設(shè)工程有限公司,成立于2010年1月,辦公場所設(shè)立在南昌市紅谷灘新區(qū)新地中心19A,辦公面積680平方米,公司注冊資本人民幣1億元。自創(chuàng)辦以來,公司堅持“質(zhì)量贏得市場?誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念,歷時十四年的發(fā)展,在社會各界的關(guān)心與新老客戶的支持下,現(xiàn)已成為一家頗具規(guī)模的股份制企業(yè),組織成立了?總工室、財務(wù)管理部、行政人事部、市場經(jīng)營部、工程管理部、材料設(shè)備部、安全質(zhì)檢部、法務(wù)部、黨支部九個部門,組建了一個以“總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師”為核心的專業(yè)管理隊伍,現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員220余人,其中高級工程師22人、經(jīng)濟類管理人員10人、工程師65人、其他專業(yè)技術(shù)人員124人、國家注冊一級建造師20人,注冊二級建造師17人。在公司大力拓展市場的同時努力完善企業(yè)內(nèi)部管理,榮獲2013年度南昌市建筑企業(yè)AAA誠信建筑企業(yè),?2012年度南昌市建筑業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位等榮譽;導(dǎo)入了“GB/T19001-2008/ISO9001:2008”質(zhì)量管理體系、“GB/T?24001-2004/ISO?14001:2004”環(huán)境管理體系、“GB/T?28001-2011/OHSAS?18001:2007”職業(yè)健康安全管理體系并于2012年10月份取得了相應(yīng)的認(rèn)證證書及“GB/T50430-2007”工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范。公司始終堅持“質(zhì)量贏得市場?誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念;引領(lǐng)員工“營造感恩文化?負(fù)責(zé)造就卓越”的服務(wù)理念;堅持不懈抓安全質(zhì)量管理,實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展;發(fā)揚“誠信、創(chuàng)新、高效、和諧”的鼎欣人精神;建立“誠信拓展市場?合作實現(xiàn)共贏”的經(jīng)營格局;為體現(xiàn)自我價值、為公司創(chuàng)造利益、為創(chuàng)建和諧社會而努力奮斗!
聯(lián)系方式正在加載中......
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