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人力資源總監(jiān)

源和電站股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 五險一金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 出國機(jī)會 績效獎金
職位職責(zé)和工作權(quán)限:
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)助公司的人力資源管理與組織建設(shè);
2.根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;
3.收集組織結(jié)構(gòu)運(yùn)行信息,提出調(diào)整和改善建議,確保組織架構(gòu)能夠滿足員工、部門和公司發(fā)展的需求;
4.負(fù)責(zé)建立有效的溝通渠道以及激勵機(jī)制,以提高員工與公司的溝通效率,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
6.?負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,科學(xué)化進(jìn)行選人、用人、育人、留人;
7.?塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化,增強(qiáng)員工歸屬感和集體榮譽(yù)感;
8.?處理公司的重大人力資源問題。??
任職資格要求:
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)或國際工程公司人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3.較強(qiáng)的激勵、計劃、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),較好的創(chuàng)造力和組織變革能力;
4.有過組織變革、股權(quán)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

源和電站股份有限公司是從事電站成套設(shè)備和建設(shè)的專業(yè)公司。在多年的從業(yè)歷程中,公司本著真誠合作,為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,承接了百余家企業(yè)的電廠成套業(yè)務(wù),?最近兩年更是以每年30套以上的速度增加。我們承接的這些項目,迄今為止都運(yùn)行良好,為客戶創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,在業(yè)內(nèi)贏得了廣泛的贊譽(yù)。我公司已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)最具實力和信譽(yù)的電站工程公司。
公司近年來逐步發(fā)展壯大,在設(shè)備成套供應(yīng)、安裝、調(diào)試、運(yùn)行服務(wù)等環(huán)節(jié)都培養(yǎng)了一大批技術(shù)骨干。我們可以提供包括咨詢、設(shè)計、研發(fā)、項目策劃、設(shè)備成套、施工組織、安裝調(diào)試和技術(shù)服務(wù)等一條龍服務(wù),完全為用戶解決后顧之憂。
近年來,公司順應(yīng)清潔能源發(fā)展的大趨勢,涉足生物質(zhì)能秸稈發(fā)電和煙氣脫硫脫硝行業(yè),業(yè)務(wù)范圍得到進(jìn)一步擴(kuò)展,并在短時間內(nèi)取得了長足的進(jìn)步。
隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,公司把眼光投向了更為廣闊的國際市場,成立了國際業(yè)務(wù)部,配以有多年進(jìn)出口經(jīng)驗的外貿(mào)專家和經(jīng)驗豐富的技術(shù)顧問。公司采用設(shè)備提供、EPC、BOT等靈活多樣的方式與國外客商合作,業(yè)務(wù)范圍延伸到了亞洲、歐洲等地,發(fā)展中國家能源需求的快速增長為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供了新的增長點(diǎn)。
您的要求就是我們的目標(biāo),使您滿意就是我們的追求。我們將以完善的管理、精湛的技術(shù)和可靠的質(zhì)量,向您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。源和公司將與國內(nèi)外客戶攜手共進(jìn),共創(chuàng)美好的明天。
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