崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司IT現(xiàn)狀制定信息化建設(shè)推動(dòng)計(jì)劃，大力推進(jìn)公司信息化建設(shè)；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司IT規(guī)劃及IT部的年度工作目標(biāo)，預(yù)算及工作計(jì)劃，對執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)、MES、OA、PLM、公司網(wǎng)站等的運(yùn)維支持；
4、制定、執(zhí)行IT運(yùn)營管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)各部門執(zhí)行；
5、管理IT團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌制定IT人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃，儲(chǔ)備后備人才；
6、負(fù)責(zé)公司日常的IT系統(tǒng)運(yùn)營，保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性、可靠性及數(shù)據(jù)安全性；
7、負(fù)責(zé)IT供應(yīng)商的選型，項(xiàng)目的實(shí)施及對供應(yīng)商的日常管理。
任職要求：
1、35-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、公司信息化管理，擬上市公司或上市公司相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具備豐富的IT、ERP、MES、PLM、OA、企業(yè)信息化等方面的專業(yè)知識(shí)，有鼎捷E10系統(tǒng)上線、運(yùn)行及二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
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