【高底薪+高提成】
1、持續(xù)無責底薪7000—9000
薪資方面：持續(xù)無責底薪7000-9000
①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500（普本1000）的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元；
②晉級加薪：每月評定等級，A0~A15，提成3%-62%，每晉升一級底薪增加300，***可達10900元；（Ps：只要你在公司沒有違反誠信問題，就算一直沒有開單，每個月都會有無責底薪）
③活動量獎金：500/1000元，入職半年之后開始，在業(yè)務中也有相應的獎勵，看重結(jié)果也認可每一次的業(yè)務付出
2、高額的提成：傭金計提：3%—62%
我們的房子最低都是價值2千萬以上的（業(yè)內(nèi)傭金2%），成交就是40w的傭金，按照新人最低標準10%的提成也有4W的提成，房價越高、級別越高，提成越高。
3、高成交率
①全國***一家只做高端豪宅的公司（專注高端，只做豪宅），買豪宅肯定是找我們
②公司提供精確的客戶資源;
③新人入職平均一般3到4個月出一單，平均傭金在30-50w。
【崗位職責】
為高凈值客戶提供專業(yè)的高端房產(chǎn)成交服務。
1.?熟悉了解產(chǎn)品信息（京、滬、美、英、澳、加的豪宅項目+金融產(chǎn)品等）；
2.?與客戶面對面溝通，詳細了解客戶的核心訴求，通過Ipad、豪宅APP、樓盤字典等營銷工具向客戶介紹產(chǎn)品信息；
3.定期向客戶發(fā)送市場行情分析報告，價值對比分析報告，做客戶的私屬房產(chǎn)投資顧問；
4.帶客戶看房、講盤，進行磋商談判，促成產(chǎn)品成交；
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【晉升體制】
公開、公平、透明的競聘機制
1.專業(yè)化營銷路徑：
從豪宅顧問向豪宅專家晉升
2.管理崗位晉升：
入職滿半年即可公開應聘麗茲行所有管理崗位
3.內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：
運營與職能崗位均可轉(zhuǎn)崗，同樣的工作機會優(yōu)先考慮內(nèi)部伙伴
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【系統(tǒng)培訓】
師徒傳承制度，一對一的師徒輔導；
1.針對豪宅顧問—行業(yè)知識、營銷知識、交易知識、法律法規(guī)、客戶維護、目標管理、談判技巧、金融知識、心理學……
2.針對銷售精英——百萬尖子班、LEC（真正體驗高端客戶生活）
3.針對管理崗位——黃埔培訓班、虎將訓練營
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【福利待遇】
①公司在新天地、陸家嘴、世紀公園、徐匯等各繁華地段都有別墅區(qū)門店（相對就近分配）不用擔心距離問題；
②團隊配合，無銷售壓力，我們需要做的是前期和客戶建立關(guān)系，約見面
③入職繳納6險1金；
④10天超長帶薪年假+“不想上班日”1天
⑤各種團建活動、海內(nèi)外旅游；
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面試Tips
歡迎加投遞簡歷或直接跟我聯(lián)系。
招聘主管?徐姍姍?13669279286
面試地址：上海浦東新區(qū)浦電路577號平安財富大廈（原葛洲壩大廈）主樓107
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LANDZ——一家只專注做豪宅品牌的企業(yè)！