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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 江蘇.常州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-02 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補貼 餐飲補貼 定期體檢 購房補貼 購房優(yōu)惠 醫(yī)療補助
1.?組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;
2.?主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制度和管理稅收政策方案及程序;
3.?組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等;
4.?組織開展公司的會計核算工作,審核各類原始憑證、各項財務(wù)報表;
5.?組織制定資金計劃,監(jiān)督、控制資金流量和走向,合理調(diào)度使用資金,確保公司流動資金充裕;
6.?組織各種稅費的申報和繳納工作,進行稅務(wù)籌劃,達到合法節(jié)稅的目的;
7.負責維護與銀行、稅務(wù)、工商及其他相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系;
8.?負責本部門的管理及內(nèi)部團隊建設(shè),調(diào)動下屬人員的工作積極性,培訓(xùn)提升下屬工作能力,監(jiān)督、指導(dǎo)和考核評定下屬成員的工作。
任職要求:
1.?本科或以上學(xué)歷,財會類相關(guān)專業(yè);
2.?具備上市公司或大型生產(chǎn)型企業(yè)財務(wù)主管5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗;
3.?持有注冊會計師或高級會計師資格證書優(yōu)先,熟練操Office辦公軟件、財務(wù)軟件;
4.?熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
5.較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力;
6.有較強的抗壓能力、邏輯思維能力、管理能力;
7.有上市工作經(jīng)驗,有籌、融資、內(nèi)控管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
天目湖先進儲能技術(shù)研究院有限公司是中國科學(xué)院物理研究所與江蘇中關(guān)村產(chǎn)業(yè)園于2017年合作創(chuàng)立,位于江蘇常州(溧陽)。研究院薈萃國內(nèi)外高水平研發(fā)人員,攻克限制行業(yè)發(fā)展的共性難題,加速新型儲能技術(shù)研究,力圖發(fā)展成為布局全面,集資質(zhì)認證、測試診斷、技術(shù)開發(fā)、科技成果孵化、綜合信息服務(wù)為一體的國際著名綜合研發(fā)機構(gòu),以促進技術(shù)與資本的有效融合,推動儲能技術(shù)發(fā)展,實現(xiàn)社會責任。研究院設(shè)資質(zhì)檢測中心、失效分析中心、分析測試中心、前瞻技術(shù)研究中心、工程技術(shù)開發(fā)中心、信息和專利中心,戰(zhàn)略上相互支持支撐。業(yè)務(wù)范圍涵蓋為政府等單位提供咨詢等公共服務(wù);進行關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)、失效分析、產(chǎn)品分析、測試認證,解決行業(yè)發(fā)展面臨的技術(shù)瓶頸和測試分析需求等技術(shù)服務(wù);轉(zhuǎn)讓有應(yīng)用價值的知識產(chǎn)權(quán);聚焦專業(yè)技術(shù)研究方向,吸引國內(nèi)外優(yōu)秀行業(yè)人員入駐研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的各類中高級人才,加強科技人員的技術(shù)交流;同時瞄準區(qū)域和國家科技重大專項戰(zhàn)略部署,積極承接國家和省科技重大專項項目和工程,與國內(nèi)外領(lǐng)先的儲能企業(yè)形成高效率的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。
公司提供以下福利待遇:
1、提供有競爭力的薪資;
2、按照工資基數(shù)繳納五險一金;
3、雙休,節(jié)假日全休;享受年假等法律規(guī)定的假期;
4、提供免費舒適的人才公寓;
5、符合政策可享受購房補貼(最高60萬)、購房優(yōu)惠(市場成交價50%購買)、醫(yī)療補助等各種福利;
6、提供飯補、通訊補貼;
7、年度體檢;
8、輕松友好、充滿活力的工作氛圍,持續(xù)成長的環(huán)境和空間。
聯(lián)系方式正在加載中......
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