技能要求：
B端產(chǎn)品，信息系統(tǒng)，政府項目，干部人事管理系統(tǒng)
工作職責(zé)：
1.?負責(zé)干部人事管理平臺的產(chǎn)品需求獲取、規(guī)劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書。
2.?負責(zé)與干部人事管理各個業(yè)務(wù)線進行產(chǎn)品需求、方案溝通。
3.?跟進產(chǎn)品功能設(shè)計、交互設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化相關(guān)內(nèi)容；負責(zé)內(nèi)部各部門合作協(xié)調(diào)及項目執(zhí)行控制。
4.?跟進產(chǎn)品開發(fā)，進度把控，確保對產(chǎn)品開發(fā)至最終上線運營，對進度以及質(zhì)量負責(zé)。
5.?通過日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、競爭對手產(chǎn)品分析、用戶調(diào)研，進行產(chǎn)品改善和優(yōu)化。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，產(chǎn)品工作經(jīng)驗5年以上（有豐富的產(chǎn)品經(jīng)驗，在某一產(chǎn)品方向有3年以上經(jīng)驗）。
2、熟悉產(chǎn)品實施過程，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計、用戶研究和可用性測試等。
3、?具有較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，對數(shù)據(jù)敏感。同時要有有良好的全局觀念，思路清晰敏捷，善于跨部門跨區(qū)域溝通，良好的團隊協(xié)作意識，抗壓能力強。有責(zé)任心，有強烈的追求高目標(biāo)。
4、?有成功的后臺產(chǎn)品經(jīng)驗，通過產(chǎn)品功能對業(yè)務(wù)發(fā)展有直接提升或間接提升?。
