1、按照國家及上海市相關(guān)法律法規(guī)的要求，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下完成公司日常招聘、入職培訓(xùn)、績效、薪酬核算及發(fā)放、員工關(guān)系、考勤、假期統(tǒng)計等日?；A(chǔ)事務(wù)性工作；
2、負(fù)責(zé)員工居住證積分、各類崗位培訓(xùn)證書及資格證書的培訓(xùn)、考核、年檢、注冊、延期、變更等事宜；
3、負(fù)責(zé)員工檔案及人力資源相關(guān)辦事憑證、費(fèi)用申請憑證的分類收集、整理、建檔等管理工作；
4、通過不同渠道經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通，及時了解員工工作狀況并適時反映；
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同、五險一金、社保和醫(yī)保異地轉(zhuǎn)移、提取手續(xù)等的辦理；
6、負(fù)責(zé)公司承辦施工項目工地一切險、第三者責(zé)任險、工人意外保險及理賠、出險等事項的辦理；
7、負(fù)責(zé)公司直屬作業(yè)人員的入崗備案登記管理工作及考勤監(jiān)管；
8、協(xié)助籌備公司各項會務(wù)，如：生日會、迎新會、年會等；
9、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職資格：
1、3年以上人事工作經(jīng)驗，有建筑施工行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗尤佳；
2、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科以上畢業(yè)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、抗壓能力強(qiáng)；
4、熟練使用各類辦公軟件。
