一、崗位職責(zé)?：
1、負責(zé)公司人員招聘與培訓(xùn)工作。（招聘渠道的建立、維護與拓寬，人員招聘的發(fā)布、篩選、初試與復(fù)試安排。）
2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理。
3、負責(zé)人員檔案管理。（包括員工勞動合同簽訂、續(xù)簽，員工其他檔案收集、登記、更新管理。）
4、負責(zé)公司考勤管理。（包括制度擬定，制度督促、執(zhí)行，考勤日常溝通、處理，月度考勤報表制作。）
5、企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)辦公環(huán)境優(yōu)化，員工關(guān)系管理及溝通，組織各類員工活動及公司大型活動。
6、協(xié)助部門經(jīng)理開展績效考核工作。
7、協(xié)助部門經(jīng)理編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。
8、組織及參與公司科技項目、人才類補貼等申報工作。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、男女不限，本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘相關(guān)專業(yè)；
2、年齡24-30歲，擁有C1駕照；
3、2年以上工作經(jīng)歷，具有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5、良好的文字表達能力；
6、良好的職業(yè)道德，工作細心、有耐心、責(zé)任心強，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
