1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助制定年度人力資源規(guī)劃。
2、?建立、完善人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)并定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為公司決策提供參考。
3、吸納引進(jìn)優(yōu)秀人才，并建立后備人才選拔方案，建立健全核心人才庫(kù)，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，培訓(xùn)信息化的維護(hù)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行分析與反饋。
5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理，完善管理方案及數(shù)據(jù)分析。
6、建立完善本部門的管理流程制度編制和執(zhí)行。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、中共正式黨員，具有較高的政治覺(jué)悟和良好的思想素質(zhì)；
2、全日制本科以上學(xué)歷（人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底，熟練運(yùn)用各類辦公軟件；
5、良好的創(chuàng)新和變革能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心；
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
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