一、崗位職責(zé)：
1、參與制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)本中心年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算的制訂與落實(shí)，落實(shí)公司重大決策；
2、負(fù)責(zé)建立并完善公司管理規(guī)章制度體系，促進(jìn)管理規(guī)范化；
3、負(fù)責(zé)組織建立人力資源體系，并對人力資源管理工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的綜合管理；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
6、下屬部門日常工作的監(jiān)督管理與協(xié)調(diào)。
二、任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上知名地產(chǎn)公司同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，寫作能力佳；
4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有一定企業(yè)經(jīng)營管理、行業(yè)相關(guān)方面的知識；
5、取得人力資源管理相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮。
