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薪資面議
職位類別: 電路(布線)設(shè)計工程師
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-30 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 15人
其他福利:
包吃 包住 話費補(bǔ)助 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 8小時工作制 帶薪年假 國家法定假 年終獎 股權(quán)激勵 短期調(diào)薪 免費培訓(xùn) 免費旅游
1、18/19/20屆畢業(yè)生,男女不限,大專以上學(xué)歷;
?2、頭腦聰明靈活,能吃苦耐勞,積極完成任務(wù),具團(tuán)隊精神。
?3、具備英語讀寫能力,英語四級以上者優(yōu)先。
通元科技(惠州)有限公司成立于2018年10月,位于惠州市惠城區(qū)水口鎮(zhèn)東江工業(yè)區(qū),登記機(jī)關(guān):惠州市工商行政管理局,注冊資本:2750萬美元,法人:喬鵬程。
????人才理念
????成功的企業(yè),源自成功的人才戰(zhàn)略,組織的成功,源于員工的成功。通元科技(惠州)有限公司秉持以人為本的原則,形成了具有公司特點的人力資源管理理念,不斷吸收、培養(yǎng)、發(fā)展人才,共創(chuàng)行業(yè)強(qiáng)盛之路。
????公司在多年發(fā)展歷程中,樹立了公平、公正、公開的選人、用人原則;形成了量才適用,因能定崗、任人唯賢的競爭和任用機(jī)制;提供了人才成長和發(fā)展的條件和空間,激發(fā)了員工的潛能和創(chuàng)造力。凝聚了大批人才。
????公司重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,實施全員培訓(xùn),建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,為員工制定并提供多層次、多方位的培訓(xùn),包括新人入職培訓(xùn)、經(jīng)營管理培訓(xùn)、外部考察、訪問等方式,以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過各類培訓(xùn),促使員工個人價值的提升,促進(jìn)公司活力和企業(yè)競爭力的提高。?公司為人才的成長和發(fā)展提供優(yōu)良的物質(zhì)、文化環(huán)境。公司堅持以人為本,加強(qiáng)公司硬件建設(shè),給每一位員工家的感覺。同時,注重人與人之間的尊重與理解,無界限的交流已化為企業(yè)的文化。
????人才是企業(yè)的資本,人才是最寶貴的財富,通元科技(惠州)有限公司的大門對所有有志者敞開著。
????公司的用人標(biāo)準(zhǔn)是:具備創(chuàng)新意識和不斷進(jìn)取精神。
????通元科技(惠州)有限公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
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