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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 彈性工作 包住宿 包吃 全勤獎(jiǎng) 餐飲補(bǔ)貼
(1)?任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,3年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉TS16949、ISO9001質(zhì)量體系;若有同類連接器企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上且表現(xiàn)優(yōu)異者,學(xué)歷可以降低為大專文憑。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,良好的邏輯思維能力,并有較強(qiáng)的分析解決問題能力;
3、有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神.
(2)崗位職責(zé)
1、?組織并執(zhí)行內(nèi)審,外審相關(guān)活動(dòng),并跟蹤不符合項(xiàng)的整改;
2、?糾正預(yù)防措施系統(tǒng)的整個(gè)管理;
3、?負(fù)責(zé)組織対不良事件開展調(diào)查分析,評(píng)價(jià);
4、?協(xié)助質(zhì)量部負(fù)責(zé)人組織管理評(píng)審
5、?定期審核公司體系文件,提出體系流程缺陷,并提交相應(yīng)的改進(jìn)方案,協(xié)助管理者代表対質(zhì)量體系進(jìn)行改進(jìn);
6、?根據(jù)公司經(jīng)營范圍的變化以及新法規(guī)的要求,組織編制,修訂質(zhì)量管理體系相關(guān)的文件;
7、?按照計(jì)劃対公司所有員工有關(guān)質(zhì)量體系方面知識(shí)的培訓(xùn).
福利待遇:
1、5天8小時(shí)制,穩(wěn)定的薪資,廣闊的發(fā)展平臺(tái);
廣州連捷精密技術(shù)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)精密電子五金配件,集開發(fā)、制作、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的企業(yè)。主要從事精密的電子五金沖壓制作,專業(yè)生產(chǎn)各類開關(guān)、插座、連接器等電子五金配件。
公司成立于2003年,現(xiàn)有員工近600人、廠房面積達(dá)14000平方米,擁有各種先進(jìn)的高速高精自動(dòng)沖床及加工設(shè)備,并于2006年引進(jìn)日本先進(jìn)Sodick慢走絲設(shè)備及環(huán)保測(cè)試儀,技術(shù)力量雄厚,具備強(qiáng)大的工程開發(fā)能力和完善的品質(zhì)保證能力,可以滿足大規(guī)模、高精度、高產(chǎn)量的生產(chǎn)任務(wù)。
公司正蓬勃向上發(fā)展,并于2004年4月通過ISO9001:2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證,符合環(huán)保要求,確保產(chǎn)品質(zhì)量。以“開拓創(chuàng)新,誠信待人,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷滿足客戶需求”為原則。連捷產(chǎn)品的品質(zhì)是連捷人品格的物化。連捷發(fā)展歷程中一個(gè)個(gè)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的實(shí)現(xiàn),是每個(gè)連捷人思想閃光點(diǎn)的凝結(jié)和升華的結(jié)果。這是連捷永遠(yuǎn)前行的不竭動(dòng)力。
公司理念:體現(xiàn)價(jià)值,創(chuàng)造共贏!
聯(lián)系方式正在加載中......
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