1、向店長匯報工作，參與、制定并完成會籍部門相關(guān)策劃與計劃，制定部門規(guī)劃及目標，并加以實施；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及各部門間的溝通配合，做好信息上傳下達；
3、開發(fā)并執(zhí)行有效的會籍顧問營銷及考核方案，制定并上報本部門相應(yīng)的績效政策，負責會籍輪排制度的建立及跟蹤；
4、積極完成部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，開發(fā)并執(zhí)行新的、有效的銷售策略及領(lǐng)域，做好部門基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、銷售技巧及評估，保證提供專業(yè)、標準的服務(wù)；
5、組織、討論市場開發(fā)活動，掌握外聯(lián)情況，與重點客戶建立并增強聯(lián)系，制定不同卡系銷售計劃及報價、定單確認，并及時向店長申請、匯報；
6、負責部門日常管理、監(jiān)督工作，及時圓滿的處理問題并糾正工作差錯，如遇不能解決問題及時上報，保證會籍部工作正常運行，并以身作則，確保公平公正；
7、確保每一個銷售人員都完全了解所有最新的有關(guān)會員問題的公司章程，確保更新所有銷售記錄并保持記錄準確，引導(dǎo)、監(jiān)督、抽查并指導(dǎo)會籍顧問相關(guān)工作；
8、協(xié)助完成部門招聘及團隊建設(shè)，制定排班，核對本部門考勤，依據(jù)公司制度進行客觀獎懲；
9、認真接納和解決會員對俱樂部及會籍部的投訴與建議，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)怠慢與隱瞞行為；
任職要求：
1、專科以上學歷，較強的文字表達能力、溝通及應(yīng)變能力、組織執(zhí)行能力；
2、具有五年以上銷售經(jīng)驗，兩年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，一年以上帶團隊經(jīng)驗；
3、具有良好的組織能力和人員管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的培訓(xùn)能力，良好的市場分析能力和調(diào)查能力，銷售能力強，工作效率高、踏實積極、認真嚴謹；
4、職業(yè)目標明確，能承受較大的工作壓力；