1、為企業(yè)網(wǎng)上網(wǎng)下品牌提供專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)；
2、通過(guò)客戶管理系統(tǒng)，進(jìn)行客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)；
3、充分熟悉公司產(chǎn)品及服務(wù)，指導(dǎo)客戶對(duì)自身品牌進(jìn)行“注冊(cè)、保護(hù)、應(yīng)用、監(jiān)控及維權(quán)”;
4、執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售政策，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。??
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；?
2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有明確的目標(biāo)和成功的欲望，具有良好的自我個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)及良好的職業(yè)操守；
薪資福利：
1、公司正式編制員工，可享受正式員工待遇；
2、基本無(wú)責(zé)底薪3500元?+?提成10%-18%+績(jī)效獎(jiǎng)金（2100元）
3、每年6次跨級(jí)晉升機(jī)會(huì)，平均月薪8000以上，優(yōu)秀商務(wù)收入2萬(wàn)以上；
4、過(guò)節(jié)禮物、生日禮金、春節(jié)利是、月度激勵(lì)獎(jiǎng)金等多項(xiàng)福利；
5、購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）社會(huì)福利保障；
5、集團(tuán)定期安排每年一次優(yōu)秀員工旅游福利；
6、按國(guó)家法定節(jié)假日休息，并享有帶薪年假、病假、婚假等相關(guān)福利；
7、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰等活動(dòng)；
8、集團(tuán)一致采用內(nèi)部提拔制，商務(wù)管理層皆來(lái)自?xún)?nèi)部的銷(xiāo)售精英；
9、完善的培訓(xùn)機(jī)制，為員工提供互聯(lián)網(wǎng)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的培訓(xùn)。
個(gè)人的發(fā)展：
1.?公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
晉升路線：銷(xiāo)售代表?-?>?商務(wù)經(jīng)理?-?>?商務(wù)總監(jiān)?-?>?大區(qū)總監(jiān)-?>區(qū)域總經(jīng)理
此外，也可向行政管理、人事管理、培訓(xùn)管理、業(yè)務(wù)支持管理、市場(chǎng)分析管理等多方向發(fā)展
2.?公平公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。